Derfor streiker ikke alle Parat-medlemmer i hotell og restaurant
Selv om Parat vokser i hotell- og restaurantbransjen, kan ikke alle medlemmer tas ut i streik. På enkelte arbeidsplasser har Parat foreløpig for få medlemmer til å ha egen tariffavtale.
Tariffavtalen er nøkkelen
For å kunne tas ut i streik må Parat ha en tariffavtale ved din arbeidsplass. En tariffavtale er en avtale mellom fagforeningen og arbeidsgiver om lønns- og arbeidsvilkår.
Parat vokser kraftig i bransjen, og på en del arbeidsplasser har vi medlemmer – men foreløpig ikke nok til å ha inngått egen tariffavtale. Der det ikke finnes en slik avtale, kan heller ikke medlemmene tas ut i streik.
– Dessverre kan ikke Parat-medlemmer på steder hvor vi ikke har tariffavtale tas ut i streik. En tariffavtale er en forutsetning for å kunne streike, sier Ståle Botn, rådgiver i Parat.
Hva gjør du som er på jobb?
Hvis du ikke er tatt ut i streik, skal du møte på jobb som normalt.
– Våre medlemmer som er på jobb fordi de ikke er tatt ut i streik, skal møte på jobb som vanlig. Samtidig oppfordrer vi dem sterkt til å kun gjøre den jobben de normalt gjør, og ikke påta seg ekstra oppgaver, sier Botn.
Jobber for at flere skal få tariffavtale
Parat arbeider aktivt for at flere arbeidsplasser i bransjen skal få tariffavtale. Målet er at alle medlemmer i hotell og restaurant skal være dekket.
– En tariffavtale er sikkerheten for en trygg og god arbeidshverdag, der man har innflytelse på sin egen arbeidssituasjon. Vi jobber aktivt for at flest mulig skal få tariffavtale på sin arbeidsplass, sier Botn.
