Én av tre mener arbeidsplassen er dårlig tilrettelagt for funksjonshemmede
I en ny undersøkelse svarer 34 prosent at deres arbeidsplass i liten eller svært liten grad er tilrettelagt for personer med funksjonsnedsettelse.
– At vi ikke er kommet lenger etter å ha jobbet med universell utforming i årevis, er et stort tankekors, sier generalsekretær Lilly Ann Elvestad i Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO).
De har fått Opinion til å gjøre en spørreundersøkelse om temaet.
Et representativt utvalg av norske arbeidstakere ble stilt spørsmålet:
«I hvilken grad er din arbeidsplass tilrettelagt for at en person med funksjonsnedsettelse kan begynne å jobbe hos dere i morgen?»
34 prosent svarer at arbeidsplassen i liten eller svært liten grad er tilrettelagt for funksjonshemmede. I tillegg mener 17 prosent at arbeidsplassen bare til en viss grad er tilrettelagt, opplyser FFO i en pressemelding.
Vil ha finansieringsordning
FFO krever at myndighetene tar grep.
– Norsk arbeidsliv mangler folk og kompetanse. Det er mer enn 100.000 mennesker med funksjonsnedsettelse som gjerne vil jobbe, men som ikke slipper til. Mange av dem fordi tilrettelegging mangler, sier Elvestad.
De ønsker seg blant annet en statlig finansieringsordning på minst 100 millioner kroner for arbeidsgivere som vil tilrettelegge lokalene og systemene sine.
De ber også om målrettet satsing på informasjonsarbeid rettet mot arbeidsgiverne, og at kommuner og staten går foran som arbeidsgivere.
– De har en omfattende jobb å gjøre, skriver FFO.
– Matematikken er enkel
Organisasjonen peker på at universell utforming av byggene og IKT er særlig viktig for personer med for eksempel syns-, hørsel- og bevegelseshemning, eller kognitive utfordringer.
– Hvis bare 15 prosent flere funksjonshemmede kommer i jobb, vil staten spare 27 milliarder kroner over 10 år. Matematikken er enkel, så her er det mye å vinne på å bruke noen flere ressurser på tilrettelegging, sier Elvestad.
