Krever klare regler for lønn og fravær ved ekstremvær

Stengte veier, innstilte tog og ras kan gjøre det vanskelig eller umulig å møte på jobb. I noen tilfeller kan også selve arbeidsplassen måtte stenge.

Parat mener det er for uklart hva som gjelder i slike situasjoner.

– Når ekstremvær gjør det umulig å komme seg på jobb, skal du ikke samtidig måtte lure på om du mister lønn. Reglene må være klare før neste flom eller ras rammer, sier Parat-leder Unn Kristin Olsen.

Bakgrunnen er rapporten «Norge i hardt vær», som ser på hvordan klimaendringene kan ramme Norge fram mot midten og slutten av århundret. Denne rapporten er på høring fram til 11. november.

I en Fafo-undersøkelse som ekspertutvalget viser til, svarte 35 prosent i LOs tillitsvalgtpanel at arbeidsplassen deres hadde blitt berørt av ekstremvær de siste to årene. Over halvparten av dem oppga at uværet hadde skapt problemer med å komme seg til eller fra jobb.

Vil avklare ansvar og lønn

I høringssvaret ber Parat regjeringen samarbeide med partene i arbeidslivet om klarere regler.

Organisasjonen mener det blant annet må avklares hvordan fravær skal håndteres, når hjemmekontor kan være en løsning og hvilket ansvar arbeidsgiveren har dersom det ikke er trygt å reise til jobb eller oppholde seg på arbeidsplassen.

Parat mener også at ekstremvær og klimarisiko bør få en større plass i HMS- og beredskapsarbeidet.

– Ekstremvær er allerede blitt en del av virkeligheten på norske arbeidsplasser. Da må virksomhetene planlegge for det, og tillitsvalgte og verneombud må være med i arbeidet. Regningen kan ikke bli liggende hos den enkelte arbeidstaker, sier Olsen.