Økende rekrutteringsproblem og tilsetting av ufaglærte i THS-stillinger
Kommentar: Oftere enn før blir vi i Tannhelsesekretærenes Forbund (ThsF) nå kontaktet av ansatte i tannhelsetjenesten som er bekymret for rekrutteringsproblemer i bransjen og ansettelse av ufaglærte i tannhelsesekretærstillinger.
Dette er en kommentar. Innholdet står for skribentenes regning.
En stadig større bemanningskrise
Som leder av ThsF har jeg stor respekt forufaglærte som søker på stillinger som tannhelsesekretær.
De aller fleste er ansvarsfulle og tilegner seg kompetanse så godt de kan for å gjøre en best mulig jobb. For her er de brutale fakta: Vi står i en situasjon der vi mangler faglærte. All honnør til de som ønsker seg inn i verdens beste yrke. Det er modig gjort å søke på en jobb når autorisasjonen mangler. Vi trenger hver og en, for vi er underbemannet.
Og bemanningssituasjonen vil bli stadig verre. Mange av dagens tannhelsesekretærer vil gå av med pensjon i løpet av kort tid. Da forsvinner hender uten at nye kommer til.
Assistenter/klinikkassistenter er velkommen som medlem hos oss i ThsF. Og vi ønsker å hjelpe alt vi kan slik at de kan utdanne seg og bli autoriserte tannhelsesekretærer.
Arbeidsgivers ansvar
Det er arbeidsgivers plikt å påse at den nyansatte er kompetent i stillingen. Arbeidsgiver skal sørge for nødvendig opplæring for at nyansatte skjøtter arbeidet på en god måte og etter de krav og regelverk som til enhver tid er fastsatt og gjelder i tannhelsetjenesten.
For hva om en pasient blir smittet på grunn av tannhelsepersonells uvitenhet eller mangel på opplæring. Hva da? Er det assistentens feil, eller ligger feilen hos ledelsen som ikke har sørget for tilstrekkelig opplæring?
Feil kan få fatale følger
Vi vet at feil i klinikken kan ende fatalt. Sårbare pasientgrupper med nedsatt immunforsvar eller pasienter med hjertefeil kan få alvorlige infeksjoner hvis ikke rutinene for hygiene følges til punkt og prikke.
Det må komme tydelig frem i intervju og i arbeidskontrakten hvem som til enhver tid har det overordnede ansvaret for de ufaglærte i praksis, slik at alle er trygge i sin yrkesutøvelse.
Flere utdanningsmuligheter – og det haster
Vi i ThsF tar utdanningen vår på høyeste alvor. Den har vår høyeste prioritet og står øverst på sakslisten fremover. Vi trenger flere alternativer til utdanningsplasser, og flere tannhelsesekretærer i utdanning.
Frem til dette er en realitet må vi ha arbeidsgiversiden med på laget. Arbeidsgiverne må ta innover seg det ansvaret de har med å følge opp ufaglærte ansatt i verdens beste yrke.