Vil sikre likelønn i transportsektoren
Tirsdag går European Transport Workers’ Federations (ETF) kvinnekonferanse av stabelen, som samler kvinner fra transportforbund fra hele Europa. Parats nestleder, Anneli Nyberg, er representant i ETFs kvinnekomité, og talte om deres arbeid for å sikre kvinner bedre arbeidsvilkår og -rettigheter.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
ETF avholder denne uken kongress i Budapest, med 161 deltakende forbund fra hele Europa. Tirsdag arrangeres kvinnekonferansen, der søkelyset rettes mot hvordan forbundene sammen kan bedre arbeidsvilkår og -forhold for kvinner i transportsektoren.
Parats nestleder, Anneli Nyberg, er sivilflyseksjonens kvinnerepresentant. På dagens konferanse talte hun sammen med de andre medlemmene i kvinnekomiteen om deres arbeid for kvinner som jobber i transport, og rettet særlig oppmerksomheten mot lik lønn for likt arbeid.
– Objektivet vårt er å promotere kvinners økonomiske uavhengighet, og å effektivt adressere lønnsgapet mellom menn og kvinner i alle sektorer, sier Nyberg.
Hun legger vekt på hvordan det å være transparent rundt hvor mye menn og kvinner tjener er essensielt for å oppnå likelønn.
– Manglende informasjon om lønn basert på kjønn gjør det veldig vanskelig for forbundene å jobbe for å hindre lønnsdiskriminering og undervurdering av arbeid utført av kvinner. Kvinnekomiteen har aktivt støttet ETUC-kampanjen for et transparent lønnsdirektiv, som nå er under lovgivningsprosess i det europeiske parlamentet. Vi har også markert den europeiske likelønnsdagen for å rette søkelyset mot problemet. For å sikre likelønn trenger vi fagforbundene. Det er på tide å tette lønnsgapet! sier Nyberg.
