
Yngre kvinner vil ha færre barn
Yngre kvinner ønsker seg ikke mer enn to barn. De som ønsker seg barn nummer tre, jobber deltid, ifølge en ny rapport. Paratlederen er bekymret, og mener lave fødselstall kan true velferden.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
– Når kvinner øker inntekten, øker det også sannsynligheten for at de ønsker seg barn. Fulltidsarbeidende kvinner vil bli mødre, men de vil ikke ha så mange barn. Det holder med to, sier forsker Marte Strøm til VG.Rapporten fra Institutt for samfunnsforskning er utarbeidet av Strøm og kollegaen Sara Cools. De har analysert hvilken betydning økonomi og arbeidssituasjon har på beslutningen for når og hvor mange barn kvinner får, skriver NTB.
Undersøkelsen viser at 30-åringer ønsker seg 2 barn i snitt, mens de 50 år gamle kvinnene mener 2,37 er optimalt.
– Men vi vet ikke om 30-åringene vil endre oppfatning med tiden, sier Strøm.
Forskerne tror høy og lang utdannelse og at flere jobber fulltid kan være en av årsakene. Samtidig viser undersøkelsen at egen inntekt er viktig for kvinner som velger å få barn, i motsetning til tidligere da valget for det meste var basert på mannens inntekt, påpeker Strøm.
Undersøkelsen er basert på 3.080 spurte personer og registerdata som forteller om inntekt og ansettelse.
I fjor ble det født 56.600 barn i Norge, 2.300 færre enn året før. Det samlede fruktbarhetstallet på 1,62 barn per kvinne er det laveste som er målt noensinne.
Kan true velferden
Parats leder Hans-Eriks Skjæggerud mener utviklingen er bekymringsfull, og er redd det kan true velferdsordningene.
– Vi lever stadig lenger, og det blir stadig færre som kan bidra til fellesskapet gjennom arbeid og skatter, sier Skjæggerud.
For å sikre velferdsstaten slik vi kjenner den må det i følge Skjæggerud fylles på nedenfra. Det må fødes flere barn.
Gode permisjonsrettigheter ikke nok
Norge har gode permisjonsrettigheter for småbarnsforeldre og full barnehagedekning. Likevel synker fødselstallene. Skjæggerud mener dette kan skyldes at mange opplever dagens arbeidsliv som for tøft med stadige krav til omstillinger, effektivisering og høyt tempo.
– Skal en henge med, kan det være risikabelt å være borte fra arbeidslivet, sier Skjæggerud. Han legger til at vi må sørge for at arbeidsplassene organiseres på en måte som gjør at det er plass til alle i ulike livsfaser.
Mer deling av permisjon
Skjæggerud mener også at større likestilling mellom mor og far kan bidra til at det fødes flere barn. Parat ønsker en likedeling av permisjonsrettighetene mellom foreldrene.
– Utvidelse av fedrekvoten er et skritt på riktig vei, men vi må komme lenger, avslutter Skjæggerud.