Meklingsløsning i frontfaget - streik avverget!
Denne informasjonen er til deg som tillitsvalgt i bedrifter som kan rammes av streik i frontfaget. Send gjerne informasjonen videre til dine medlemmer. Du kan laste ned teksten som PDF her.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Klokken 23.00 i dag; etter nesten to døgns mekling på overtid, ble Parat og Norsk Industri enige om å godta Riksmeklers forslag til løsning i årets frontfagsoppgjør. Dermed er innholdet i Industrioverenskomsten for neste tariffperiode (2020-2022) klart.
Hovedpunktene i løsningen
Lønn
- Det gis et generelt tillegg til alle på kr 0,50 per time til alle
- Arbeidstakere omfattet av Industrioverenskomstens TEKO-del får i tillegg et lavlønnstillegg på kr 1,50 per time
- Alle minstelønnssatser og variable tillegg er minst økt med tilleggene ovenfor, noen er økt med en høyere sats.
Tilleggene gis med virkning fra 1. april 2020.Den økonomiske rammen for oppgjøret er beregnet til 1,7% inklusive overheng og glidning.
Lønnsoppgjøret må betraktes som svært moderat og ansvarlig, og tar hensyn til situasjonen for den konkurranseutsatte delen av industrien og utfordringene i kjølvannet av koronapandemien. Parats forhandlingsutvalg har således lagt vekt på at lønnsoppgjøret må bidra til å sikre arbeidsplassene og bidra til å redusere de omfattende permitteringene i industrien.
Offshorebilaget
En del offshorearbeidere, spesielt ansatte i leverandørindustrien, opplever regelmessig at friperioder forkortes, eller flyttes på kort varsel. For å skape større forutsigbarhet for denne gruppen ansatte, har partene blitt enige om en ny modell, som skal gjelde fra 1. januar 2021.
For nærmere detaljer om modellen, se meklingsprotokollen. Mer informasjon vil komme i avstemningsmaterialet. https://www.riksmekleren.no/dv- cms/resources/2020-002-motebokogforslag.pdf
Matpenger:
Matpengesatsen er hevet med kr 3,50. Ny sats utgjør da kr 90,00.
Forskuttering av sykepenger
Norsk Industri og Parat vil anbefale lokale parter å gjennomgå grunnlaget for forskuttering av sykepenger der dette ikke gjøres. Bedriften har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger.
Etter- og videreutdanning for alle
Ved innføring av etterutdanningsprogram som for eksempel Industrifagskolen, skal en plan for innhold, behov og gjennomføring drøftes med tillitsvalgte. Ved enighet inngås en avtale om felles ansvar for gjennomføring mellom bedriften og de tillitsvalgte.
Permitteringsutvidelse
Partene tok under meklingen kontakt med statsministeren om nødvendigheten av forlengelse av antall uker det kan permitteres med støtte fra NAV. Sammen med annet påvirkningsarbeid så ble dette avgjørende for at regjeringen har lagt fram forslag for Stortinget i tråd med våre krav.
Avtalens varighet
Partene er enige om en 2-årig avtale med utløp 31. mars 2022.
For øvrige detaljer i meklingsresultatet henvises det til meklingsprotokollen
https://www.riksmekleren.no/dv-cms/resources/2020-002-motebokogforslag.pdf..
Uravstemning
Det skal gjennomføres uravstemning over resultatet. Fristen er satt til kl. 12.00 den 25. september 2020. Nærmere informasjon om dette kommer senere.
Vi vil benytte anledning til å rette en stor takk til forhandlingsutvalget for kloke innspill, utholdenhet og godt humør.
Kontaktpersoner:
Eventuelle spørsmål kan rettes til Parats forhandlingsavdeling på tlf.: +47 482 10 100 eller e-post tariff@parat.com. Alternativt kan en av følgende personer i Parat kontaktes:
Kjell Morten Aune, Epost: kma@parat.com, mobil: +47 977 85 814
Tonje Krakeli Sneen, Epost: tonje.krakeli.sneen@parat.com, mobil +47 415 20 454
Turid Svendsen, Epost: turid.svendsen@parat.com, mobil: +47 913 08 745