Nye krav til KI og inkludering:
– Staten må gå foran
Regjeringen vil at staten skal ansette flere som står utenfor arbeidslivet og bruke kunstig intelligens til å forbedre tjenestene. Parat støtter planene, men mener de ansatte må få påvirke endringene.
– Dette er kloke valg fra regjeringen og i tråd med våre innspill, sier Parat-leder Unn Kristin Olsen.
Regjeringen har lagt fram nye krav til statlige virksomheter for perioden 2027 til 2029. Staten skal bruke kunstig intelligens (KI) til å gjøre tjenestene bedre og mer effektive, samtidig som flere skal få muligheten til å komme inn i arbeidslivet.
Olsen er glad for at regjeringen nå setter tydelige mål på begge områdene.
Staten må gå foran
Inkluderende arbeidsliv er Parats flaggsak i 2026. Olsen mener staten har et særlig ansvar for å gi flere muligheten til å jobbe.
– Staten må gå foran som arbeidsgiver når det gjelder å åpne dørene for personer som står utenfor arbeidslivet, mennesker med funksjonsnedsettelser og ansatte med ulik bakgrunn.
De nye kravene innebærer blant annet at statlige virksomheter skal øke antallet nyansettelser av personer med funksjonsnedsettelser eller lengre fravær fra arbeidslivet. Andelen ansatte med innvandrerbakgrunn skal også øke.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) mener staten må ta et større ansvar.
– Mange av de som i dag står utenfor arbeidslivet både kan og ønsker å bidra med sine ressurser og kompetanse, sier hun i regjeringens pressemelding.
Vil bruke KI til å frigjøre tid
Regjeringen ønsker også at statlige virksomheter skal bli mer effektive gjennom bruk av kunstig intelligens.
Digitaliserings- og forvaltningsminister Torgeir Micaelsen (Ap) peker på at staten får store oppgaver å løse i årene framover, samtidig som det blir færre hender til å gjøre jobben.
– For å frigjøre mer ressurser har regjeringen som mål at vi skal øke effektiviteten og kvaliteten i statlige virksomheter, særlig gjennom smart og ansvarlig bruk av kunstig intelligens, sier Micaelsen.
Olsen støtter satsingen, men mener det er viktig hvordan teknologien tas i bruk.
– Teknologien må brukes til å styrke tjenestene og avlaste ansatte, samtidig som grunnleggende verdier som personvern, rettssikkerhet, åpenhet og medbestemmelse ivaretas.
Tillitsvalgte skal være med
De nye kravene legger også opp til at ledelsen og de tillitsvalgte skal samarbeide om å sette mål for både inkludering og bruk av KI.
Det mener Olsen er viktig.
– Erfaringen er at vi får bedre resultater når ansatte og ledelse utvikler mål og løsninger sammen.
Hun understreker at de tillitsvalgte må få være med helt fra starten.
– Både inkludering og bruk av kunstig intelligens omfatter og påvirker de ansatte. Derfor er det avgjørende at de tillitsvalgte involveres tidlig og reelt i arbeidet.
Virksomhetene skal selv sette mål ut fra blant annet størrelse og arbeidsoppgaver. De skal også rapportere om hvordan de følger opp kravene, og hvilke resultater arbeidet gir.
