Tag: inkluderende arbeidsliv

Unn Kristin Olsen, leder i Parat, mener vi må tørre å betale prisen for et inkluderende arbeidsliv – og samtidig rette innsatsen mot arbeidsmiljø og livsløpsperspektiv.

YS–Virke 2026 samarbeidskonferanse: Hvordan får vi flere i arbeid?

Statens personaldirektør: – Vi søker etter supermenn og superkvinner

Nye krav til KI og inkludering: – Staten må gå foran

Mange opplever mobbing, trakassering, trusler eller vold på arbeidsplassen

12 prosent av Parats medlemmer har opplevd trakassering, trusler eller vold

Kvinnehelse og arbeidsinkludering i statsbudsjettet:– Vi trenger konkrete tiltak

Sju av ti i jobb etter Jobbsjansen

Joakim Aadland

Joakim Aadland: – Vi trenger et organisert kulturliv

IA-panel: Nedgang i sykefraværet, men mer må til

Parat løfter inkluderende arbeidsliv som flaggsak i 2026

Unn Kristin Olsen, leder i Parat, mener vi må tørre å betale prisen for et inkluderende arbeidsliv – og samtidig rette innsatsen mot arbeidsmiljø og livsløpsperspektiv.

Vi trenger flere hender i arbeid

Retten til å være deg selv – hele året

Ny IA-avtale for 2025-2028: Styrket innsats for et bedre arbeidsliv

Kvinners helse på jobb: Store belastninger – små tiltak

Liten sannsynlighet for ny IA-avtale

Powered by Labrador CMS