Krever betydelig lønnsvekst i Oslo kommune

Tirsdag 14. april startet lønnsoppgjøret for de ansatte i Oslo kommune. Parat er med i oppgjøret gjennom YS Kommune Oslo, som representerer Delta, Skolelederforbundet og Parat.

– Dette hovedoppgjøret må gi medlemmene en reell forbedring av økonomien, sier forhandlingsleder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.

– Lønnsveksten må være høyere enn prisveksten, slik at ansatte i Oslo kommune faktisk får bedre råd i hverdagen, sier Bjørnstad, som også er hovedtillitsvalgt for Delta i Oslo.

Oslo kommune er et eget tariffområde og forhandler separat fra resten av kommune-Norge. Mens KS-oppgjøret startet 10. april, åpnet forhandlingene i Oslo tirsdag.

Ifølge Bjørn Are Sæther, som er sektoransvarlig for KS og Oslo kommune i Parat, går Parat inn i oppgjøret med samme overordnede mål som i de øvrige forhandlingene: å sikre reallønnsvekst for medlemmene. Han viser også til at frontfagsrammen på 4,4 prosent vil være en viktig del av bakteppet videre i prosessen.

Kompetanse skal lønne seg

YS Kommune Oslo krever et resultat som gir ansatte uttelling for ansvar, kompetanse og belastning.

– Mange i kommunal sektor tjener mindre enn ansatte med tilsvarende utdanningsnivå i privat sektor. For å ha dyktige fagfolk og sikre god rekruttering trenger vi et betydelig lønnsløft, sier Bjørnstad.

YS Kommune Oslo trekker særlig fram disse kravene i oppgjøret:

• Betydelig reallønnsvekst for medlemmene

• Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling

• Heltidskultur og arbeidstid

• Heving av tillegg for ubekvem arbeidstid

I år er det hovedoppgjør. Det betyr at partene forhandler både om lønn og om andre bestemmelser i tariffavtalen.

Eget oppgjør i Oslo

Oslo kommune står utenfor KS og har sin egen tariffavtale. Det gjør at oppgjøret i hovedstaden følger et eget løp, selv om frontfaget og utviklingen i resten av kommunesektoren blir viktige referansepunkter.

Fra arbeidsgiversiden er det Byrådsavdeling for finans som forhandler. På arbeidstakersiden deltar YS, LO Kommune Oslo,Unio og Akademikerne.

Forhandlingsfristen er 30. april ved midnatt.