Parat vil stoppe seksuell trakassering

– Ingen ansatte skal føle seg utrygge eller ydmyket på sin arbeidsplass. Julebordsesongen må ikke være en unnskyldning for å ignorere grenser. «Jeg er på jobb»-kampanjen handler om å beskytte retten til et trygt arbeidsmiljø — hver dag hele året, sier nestleder i Parat, Rune Berge.

Langt høyere risiko for ansatte i hotell og restaurant

Du har fem ganger høyere risiko for å bli seksuelt trakassert hvis du jobber i hotell- og restaurantbransjen enn på andre norske arbeidsplasser, har tall fra Folkehelseinstituttet (FHI) tidligere vist. 

Derfor tar Parat, som har mange medlemmer i servicenæringen, kampanjegrepet for tredje året på rad. Målet er å forhindre seksuell trakassering og uønsket seksuell oppmerksomhet på arbeidsplassen — både fra kolleger, ledere og gjester. 

Dårlig oppfølging etter trakassering

Ansatte i hotell- og restaurant melder om dårlig oppfølging hvis de blir trakassert. Det ønsker Parat å gjør noe med. Målet er å styrke rettigheter og støtte til ansatte som opplever uønskede seksuelle tilnærmelser. Da må også arbeidsgiver på banen.

Derfor vil Parat hjelpe arbeidsgivere til å forebygge seksuell trakassering, håndtere varsler og gi oppfølging i etterkant.

– Arbeidsgiver har et stort ansvar for at ansatte ikke blir trakassert; det er arbeidsgiver som skal sørge for at arbeidsmiljøet er trygt. Skulle ansatte likevel oppleve å bli seksuelt trakassert, er det arbeidsgivers ansvar å håndtere situasjonen, sier Berge.

Opplæring, sjekklister og informasjon

Som et ledd i kampanjen deler Parat blant annet ut informasjonsmateriell og plakater tilpasset hotell- og restaurantdrift. 

Det har blitt laget enkle sjekklister for ledere når det gjelder forebygging, varslingsrutiner og oppfølging, og ansatte og ledere får tilbud om kurs og digital opplæring i hvordan de skal håndtere seksuell trakassering. I tillegg får ansatte buttons med påskriften "Jeg er på jobb", i håp om at det kan forhindre gjester i å tråkke over grenser.