YS Arbeidslivsbarometeret 2025
Rekordhøy helseangst blant norske arbeidstakere
Frykt for å bli ufør eller får nedsatt arbeidsevne på grunn av dårlig helse fortsetter å skyte i været, særlig blant yngre arbeidstakere. Halvparten av de som velger å jobbe deltid, gjør det nå av helsemessige årsaker, viser årets utgave av YS Arbeidslivsbarometeret.
Helseangsten brer seg hos norske arbeidstakere. Tre år etter pandemien er vi vitne til et historisk skifte, først og fremst blant de yngste arbeidstakerne. Det skriver fagfolkene bak årets Arbeidslivsbarometer – den mest omfattende temperaturmålingen på forholdene i norsk arbeidsliv. Mest urovekkende er følgende funn fra undersøkelsen:
Frykter svekket arbeidskapasitet
En av syv arbeidstakere (15%) anser risikoen som høy for at de av helsemessige årsaker får svekket arbeidskapasitet de neste fem årene. Dette er det høyeste nivået som noen gang er målt i Arbeidslivsbarometeret. Før pandemien, i 2019, var andelen 11 prosent.
I så godt som samtlige aldersgrupper opp til midt i 50-årene, er det flere som nå frykter nedsatt arbeidskapasitet om fem år, enn det som var tilfellet før 2021.
Mange regner med å bli uføre
Samtidig øker frykten for å bli ufør av helsemessige årsaker markant. Rundt regnet hver femte arbeidstaker under 25 år kjenner nå en slik frykt. Og naturlig nok er det de som allerede i dag sliter med helseproblemer som er sterkest rammet.
Angst og uro for følgene av egne helseproblemer blir også styrket av usikkerhet og frykt for konsekvensene av omstilling i arbeidslivet, påpekes det i årets Arbeidslivsbarometer. Og her skjer det nå en betydelig forskyvning mellom bransjer:
Omstillingsfrykt i det offentlige
De siste årene har bekymringen for omstillinger sunket merkbart i konkurranseutsatte næringer som reiseliv og servering, industri og teknikk. Samtidig øker omstillingsfrykten i sektorer som offentlig forvaltning, skoler og barnehager – og i bank og finans. Her viser tallene en klar sammenheng med i hvor stor grad man mener egen jobb kan erstattes av ny teknologi.
YS-lederen: Svekket fremtidstro
– Arbeidslivsbarometeret 2025 viser flere urovekkende utviklingstrekk, påpeker YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Og han tilføyer:
– Andelen som frykter at dårlig helse vil føre til nedsatt arbeidskapasitet er høyere enn noen gang. Fremtidstroen blant unge er svekket – mange tror ikke de vil kunne stå i arbeid om fem år.
I årets utgave av Arbeidslivsbarometeret, som er det 17. i rekken, er sykefravær valgt som eget fordypningstema, med vekt på omfang, varighet og årsaker. Og det blir slått fast at nivået på sykefraværet, både korte og lange fravær, har økt siden pandemien – særlig blant yngre arbeidstakere.
Tydelig oppfordring til arbeidsgiverne
På spørsmål om hva som må til for å få fraværet ned, viser YS-lederen til hva arbeidstakerne selv peker på, når de blir spurt om hva som må til for å få ned det høye sykefraværet.
– De peker på mindre arbeidspress og mer realistiske tidsfrister som de viktigste midlene. Og de kommer med en tydelig oppfordring til arbeidsgivere om konkrete tiltak for bedre ledelse, realistiske forventninger og bedre organisering av arbeidet, understreker Skjæggerud.
