Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre vil at gradert sykmelding i større grad skal bli hovedregelen.

Regjeringen vil stramme inn på full sykmelding

Regjeringen vil at flere skal få gradert sykmelding. Parat er positiv til målet, men advarer mot mistillit og peker på arbeidsgivernes ansvar.

Publisert

Regjeringen vil gjøre det vanskeligere å bli sykmeldt 100 prosent dersom det er mulig å jobbe noe.

Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre og arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng varsler nye grep for å få ned sykefraværet. Et av tiltakene er et såkalt «følg eller forklar»-prinsipp for sykmeldinger.

Det betyr at leger skal forklare hvorfor en pasient sykmeldes 100 prosent, dersom gradert sykmelding ikke brukes.

Parat-leder Unn Kristin Olsen er positiv til tiltak som kan bidra til at flere kan være i arbeid.

– Parat er positive til tiltak som kan bidra til at flere kan være helt eller delvis i arbeid, og gradert sykmelding kan i mange tilfeller være et godt virkemiddel for å opprettholde tilknytningen til arbeidslivet, sier Olsen.

Må bygge på tillit

Samtidig understreker Olsen at tiltakene ikke må svekke tilliten til fastlegene eller arbeidstakerne.

– Det er viktig at dette ikke utvikler seg til et system preget av mistillit til verken fastleger eller sykmeldte. Sykmelding handler om individuelle medisinske vurderinger, og legene må fortsatt ha nødvendig faglig handlingsrom, sier Olsen.

Målet er at gradert sykmelding i langt større grad skal bli hovedregelen, og at full sykmelding skal begrunnes særskilt.

Regjeringen viser til at sykefraværet koster samfunnet store summer, og at flere i gradert sykmelding kan bidra til at flere beholder kontakten med arbeidslivet mens de er syke.

Peker på arbeidsgiveransvaret

Gradert sykmelding forutsetter at arbeidstakeren faktisk kan være delvis i jobb. Olsen mener derfor arbeidsgiverne må ta større ansvar dersom ordningen skal fungere bedre i praksis.

– Det hjelper lite med flere graderte sykmeldinger dersom arbeidsplassene ikke har reelle muligheter for tilrettelegging. Skal dette lykkes, må vi ha bedre oppfølging, tettere dialog og et mer inkluderende arbeidsliv ute på arbeidsplassene, sier Olsen.

Legeforeningen har på sin side pekt på at det er viktig å skille mellom korttidsfravær og langtidsfravær, og at tiltakene må rettes inn der de faktisk har effekt.

Regjeringen understreker at sykelønnsordningen ikke skal kuttes, men at flere skal få mulighet til å jobbe med den helsen de har.

Powered by Labrador CMS