Lønnsoppgjøret 2026
YS Stat krever reallønnsvekst og felles tariffavtale i staten
Oppgjøret i staten er i gang. YS Stat og Parat krever reallønnsvekst som sikrer økt kjøpekraft, og står fjellstøtt på at alle statsansatte igjen må samles under én felles tariffavtale.
Torsdag startet lønnsoppgjøret i staten. Hovedmålene for YS Stat er klare: Medlemmene skal ha en lønnsutvikling minst på linje med frontfaget, og dagens ordning med to ulike tariffavtaler i statlig sektor må avvikles.
Krever økt kjøpekraft
Parat-leder Unn Kristin Olsen understreker at det viktigste kravet i år er å sikre medlemmene en økonomisk gevinst som merkes i lommeboka.
– Først og fremst blir det viktig å sikre de statsansatte en reallønnsøkning som medfører økt kjøpekraft, sier Olsen.
YS Stat-leder Jens B. Jahren poengterer at dette er nødvendig for at staten skal være en attraktiv arbeidsplass. Statlige etater står i dag overfor store utfordringer med å beholde ansatte med kritisk kompetanse, og konkurransedyktige vilkår er derfor avgjørende.
Kampen for én felles avtale
Et av de mest sentrale stridstemaene i årets oppgjør er strukturen på tariffavtalene. I dag har Unio og Akademikerne én avtale, mens YS Stat og LO Stat har en annen. Dette ønsker YS Stat og Parat å endre på.
– Vi kan ikke la det være hvor man er organisert som gir lønnsutviklingen. Jeg mener dagens situasjon hindrer nødvendig utvikling av avtaleverket, sier Unn Kristin Olsen.
Jens B. Jahren støtter dette og kaller dagens ordning for «svært uheldig».
– Ansatte med like funksjoner, likt arbeid og lik utdanning bør behandles likt, uavhengig av fagforeningstilhørighet. I tillegg mener vi parallelle avtaler skaper unødig mye administrasjon for både tillitsvalgte og ledere ute i virksomhetene.
Forventer konstruktive forhandlinger
Selv om de ulike hovedsammenslutningene går inn i oppgjøret med forskjellige profiler, er det optimisme å spore ved forhandlingsstart.
– Jeg hørte på åpningen at alle parter er opptatt av konstruktive forhandlinger. Det forventer jeg at vi også skal være, sier Olsen.
Hun merket seg også at arbeidsgiversiden har uttrykt et ønske om å gå tilbake til én felles tariffavtale i staten, selv om staten også signaliserer at de ønsker en stor andel av oppgjøret til lokale forhandlinger.
Fristen for å bli enige er ved midnatt 30. april. Blir det ikke enighet her, går oppgjøret til mekling.
