Vil bedre forholdene for kvinnelige transportarbeidere

Med-Co-prosjektet er det første av sitt slag. Det forener nå både det europeiske og det arabiske transportarbeiderforbundet blant annet med mål om å styrke kvinners tilstedeværelse og representasjon i fagforeningene i den arabiske verden.

Parats nestleder Anneli Nyberg sitter i styret for sivil luftfart i Det europeiske transportarbeiderforbundet (EFT). Her har hun et spesielt ansvar for kvinner og likestilling. Nå deltar hun i et møte i Amman.

– Her presenterer jeg en undersøkelse som er gjort for ETF i 2019 knyttet til trakassering og andre hindringer for kvinner på arbeidsplassen sammen med en veiledning som ble utarbeidet i etterkant av undersøkelsen, sier Nyberg.

Jobber for å øke kvinnerepresentasjonen

Nyberg forteller at kvinnerepresentasjonen er svak i fagforeningene i den arabiske verdenen.

– Det skyldes mange ting, ikke minst kultur og ansvarfordeling i hjemmet. Men det er nok også slik at det finnes andre barrierer som trakassering og undertrykkelse av kvinner, sier hun.

Nyberg sier kvinnene fra den arabiske verden nå begynner å bli utålmodige og ønsker endringer.

– Forventingene fra kvinnene der er store og kan nok ikke innfris fullt ut. Kvinnene er utålmodige og ønsker nok at vi skal komme med en mirakelkur og en gyllen nøkkel som kan låse opp de stengte dørene de møter, men slikt finnes selvsagt ikke. Alt arbeid med strukturelle endringer tar tid. Vi kan hjelpe dem med metoder og gode eksempler som gjør at kvinnene kan øke sin representasjon, sier hun.

Nyberg er glad for å delta i arbeidet med å bedre kvinnenes kår i fagforeningsarbeidet.

– Jeg mener at dette er et viktig bidrag for kvinner i internasjonal sammenheng. Jeg er veldig glad for den økonomiske støtten fra stiftelsen Friedrich Ebert Stiftung, noe som gjør prosjektet mulig. Jeg er også stolt over at Parat er med på å forme fremtidens fagforeninger. Dette er solidaritet i praksis, påpeker nestlederen.

Vold og trakassering et alvorlig problem

Å få slutt på vold og trakassering mot kvinner er en av grunnpilarene ETFs kampanje for å gjøre transportsektoren mer egnet å jobbe i for kvinner. Den er nært knyttet til arbeidet med å få slutt på kjønnsforskjeller og diskriminering av kvinnelige transportarbeidere.

Vold mot og trakassering av kvinnelige transportarbeidere fra tredjeparter har blitt en svært alvorlig sak. En undersøkelse utført av ETF i 2017 viste at halvparten av kvinnene som svarte på undersøkelsen hadde opplevd vold og trakassering og at dette var en fast del av jobben deres.

– Etter pandemiens utbrudd har det dessverre blitt enda flere tilfeller. Siden luftfart en bransje som opererer uten landegrenser, er det av stor betydelse at vi i fagorganisasjonene finner gode måter om å samarbeide på et internasjonalt nivå, noe MED-Co prosjektet er et godt eksempel på, sier Nyberg.