Akademikerne til riksmekleren med Oslo kommune
Akademikerne brøt forhandlingene med Oslo kommune, og går til riksmekleren for å finne en løsning. YS Kommune, Unio og KAH er imidlertid kommet til enighet om en ny avtale med Oslo kommune.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Akademikerne har brutt forhandlingene med Oslo kommune og krever endringer i lønnssystemet. YS Kommune, Unio og KAH er imidlertid kommet til enighet. – Lønn må forhandles lokalt på arbeidsplassen. Slik kan kommunen sikre seg nødvendig kompetanse og levere gode tjenester til befolkningen, sier forhandlingsleder Erik Graff i Akademikerne i en pressemelding.
Natt til tirsdag brøt Akademikerne forhandlingene i Oslo kommune, og oppgjøret går nå til mekling. Akademikerne aksepterte den økonomiske rammen, men krever at forhandlingene skjer på hver enkelt arbeidsplass.
Enighet blant andre parterSamtidig opplyser Unio, YS Kommune og Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH) at de har kommet til enighet i lønnsoppgjøret i Oslo.
– Vi har fått gjennomslag for flere viktige krav, samtidig som vi har fått et akseptabelt økonomisk resultat, sier forhandlingsleder for Unio Oslo kommune, Aina Skjefstad Andersen.
– Vi har fått et økonomisk resultat som er akseptabelt for våre medlemmer, sier forhandlingsleder i YS-K Oslo, Elisabeth Rasmussen.
Medlemmene får minimum 7.000 kroner mer i lønn, med virkning fra 1. mai i år. Det tilsvarer opp minst 1,75 prosent på lønnstabellen. I tillegg gjennomføres justeringsforhandlinger tilsvarende 0,35 prosent av lønnsmassen. Det skal gjennomføres lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet tilsvarende 0,4 prosent av lønnsmassen.
Kommunalt prosjekt for heltidskulturHeltidskulturen har vært et gjennomgående tema i dette lønnsoppgjøret.
Rasmussen sier de partene har hatt som mål å fremme en heltidskultur i kommunen under årets forhandlinger, og hun er fornøyd med at avtalen speiler dette målet.
Kommunen skal opprette et sentralt prosjekt som partene sammen skal delta i. – Utprøving av tiltak og virkemidler som kan fremme en heltidskultur vil bli tilknyttet prosjektet, sier Elisabeth Rasmussen, forhandlingsleder for YS-K..
Pensjon var ifølge Rasmussen også et viktig spørsmål i forhandlingene, men utsettes til neste år. – Dersom noen av partene krever det kan de pensjonsspørsmål som er forhandlingstema mellom partene i Oslo kommune bringes inn i mellomoppgjøret 2019, sier Rasmussen.
Partene startet forhandlinger 11. april, og fristen for å komme til enighet var satt til 30. april
(Kilde: NTB)