Arbeidsgiverne hindrer likestilt arbeidsliv
Likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H) går ut mot arbeidsgiverne, som hun mener er den største bremseklossen for et likestilt arbeidsliv.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Den nye barne- og likestillingsministeren kritiserer også norske menn som mener det er karrierehemmende å prioritere barn og familie.
– Det trodde jeg var noe som hørte 1980-tallets jappetid til. Jeg forventer at mannfolkene nå tar likestillingskampen, sier hun til Dagens Næringsliv.
Helleland mener problemet starter med gammeldagse holdninger hos arbeidsgiverne.
– Nå må det en holdningsendring til som anerkjenner fars rett. En del arbeidsgivere må ta seg sammen rett og slett.
NHO-sjef Kristin Skogen Lund mener på sin side at norske arbeidsgivere strekker seg langt for å legge til rette for permisjoner for både mor og far.
– Dette er godt varslede fravær og håndterbart for de fleste bedrifter. Dette vet statsråden utmerket godt, sier hun.
Den blågrønne regjeringen foreslår i Jeløy-plattformen at foreldrepermisjonen skal deles i tre like deler, og at fedrekvoten skal øke til 15 uker.
Helleland sier hun tidligere hadde for høy tillit til at menn ville utnytte ordningen for pappaperm.
– Det er ikke hovedindeksen på Oslo Børs som kommer og besøker deg på gamlehjemmet. Det er faktisk barna dine, sier likestillingsministeren. (©NTB)
