Arbeidslivet i 2019
Parat har gjennom 2019 jobbet for en enda bedre arbeidshverdag for alle våre medlemmer, og vi har sett både oppturer og nedturer både i arbeidslivspolitikk, lønnsforhandlinger og rettigheter.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Januar:
7. januar: Daværende Parat-leder Vegard Einan uttrykte bekymring for rettssikkerheten til den enkelte borger som følge av regjeringens ABE-reform.
8. januar: Ved inngangen av året ble det innført nye regelverk på en rekke områder i arbeidslivet, blant annet styrket fortrinnsrett for deltidsansatte og endringer i regler om fast ansettelse.
15. januar: Parat har lenge jobbet for å sette bråk og vold mot luftfartsansatte på dagsordenen, og fikk i januar også internasjonal oppmerksomhet rundt arbeidet.
16. januar: Ukentlige nyhetsmagasin på nett-TV ble Parats nye kommunikasjonsflaggskip.
Februar:
7. februar: Hovedstyret i Parat besluttet å tildele 2019s solidaritetsmidler til organisasjonen Veteran møter Veteran og kaffebaren =kaffe, drevet av =Oslo.
12. februar: Klima ble satt på dagsorden ved arbeidsplasser over hele landet under Arbeidslivets klimauke.
14. februar: Parat-leder Vegard Einan deltok på finanskomiteens høring på Stortinget om egen pensjonskonto.
28. februar: Parat-advokatene stod sterkt på at lovverket rundt destabilisering av ansettelsesforhold i luftfartsindustrien må endres.
Mars:
8. mars: YS, Unio og LO arrangerte for første gang felles kvinnedag-frokost, for å fremme og styrke arbeidet mot vold og trakassering som spesielt rammer kvinner, også når de er på jobb.
11. mars: YS og Parat gikk inn i årets mellomoppgjør med krav om en betydelig reallønnsvekst.
21. mars: Skoleelever streiket over hele landet i protest mot politikernes manglende tiltak i møte med klimatrusselen. Daværende Parat-leder Vegard Einan oppfordret ungdommen til å organisere seg og søke politisk innflytelse.
28. mars: Sysselsettingsutvalgets ekspertgruppe la frem sin rapport, som foreslår tiltak som kan bidra til at flere kommer i arbeid, at flere får utnyttet sin arbeidsevne og at færre faller utenfor arbeidslivet.
April:
8. april: Regjeringen besluttet at de ville teste ut anonyme jobbsøknader i staten for å hjelpe søkere med innvandrerbakgrunn.
23. april: Pensjonskrav skapte trøbbel i statsoppgjøret, der YS Stat satte krav om at all lønn bør inngå i pensjonsgrunnlaget.
25. april: OECD slo alarm om roboter, og spådde at hver sjuende jobb kan gå tapt grunnet automatisering de neste 15-20 årene.
30. April: Alle SAS-pilotene i Norge, Sverige og Danmark ble tatt ut i streik etter meklingsbrudd. Kravet var forutsigbarhet for fritid og arbeidstid.
Mai:
9. mai: NAVs bedriftundersøkelse viste at mangelen på arbeidskraft øker i Norge, og at norske bedrifter manglet nesten 60 000 personer i arbeidskraft.
15. mai: Parat-leder Unn Kristin Olsen kritiserte regjeringens oljepengebruk. Hun uttrykte bekymring for at regjeringen svekker kommende generasjoners andel av oljefondet, og at dette kan redusere nasjonens handlingsrom ved endringer i sysselsettingen.
16. mai: TV3 og Avinor ble stoppet av Parat-klage til Datatilsynet, som handlet om utlevering av overvåkningsvideoer av Avinor-ansatte til produksjonsselskapet Mastiff.
22. mai: Regjeringen skrøt av at pensjonistene i 2019 skulle få økt kjøpekraft, mens pensjonistene selv ikke var fornøyd og mente trygdeoppgjøret var en skandale.
Juni:
18. juni: Parats hovedstyre fikk en innføring i EU-spørsmål og møtte NATO-sjef Jens Stoltenberg i Brussel, og besøkte London for et dypdykk i konsekvenser for Norge i kjølvannet av Brexit.
20. juni: Datatilsynet uttrykte bekymring for overvåking på arbeidsplasser, etter en stor økning i antallet henvendelser til tilsynet om temaet.
23. juni: Parats politiske ledelse deltok på Oslo Pride for å markere mangfold, likeverd og inkludering i arbeidslivet.
Juli:
8. juli: SSB-tall viste at antallet unge uføre har hatt en klar økning i alle fylkene.
17. juli: Regjeringen foreslo å endre reglene slik at søkere til statlige jobber som har hull i CV-en, skal behandles på samme måte som søkere med funksjonsnedsettelse.
22. juli: Parat satte søkelyset på striden om kontorarbeidsplassenes utforming, og stilte spørsmål ved om åpne landskap er den beste løsningen.
August:
5. august: Parats nestleder Anneli Nyberg deltok på generalstreik og protester mot kinesiske myndigheter i Hongkong.
7. august: Regjeringen oppfordret bedrifter til å lete bredere etter ansatte, og satte søkelyset spesielt på dem med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en.
13. august: YS Arbeidslivsbarometer for 2019 viste at de fleste synes fagforeningene gjør en viktig jobb, men melder seg likevel ikke inn.
September:
16. september: Parat satte søkelyset på konsekvensene Brexit kan gi for privatpersoners økonomi også her i Norge.
17. september: Regjeringen foreslo å fjerne tillegget som skal skjerme uføre for levealdersjusteringen i alderspensjonen.
30. september: ILOs 100-årsjubileum ble markert, og det var under markeringen en rørende enighet om at verdien av et organisert arbeidsliv og hvilke fortrinn den norske modellen gir.
Oktober:
10. oktober: Organisasjonsgraden blant innvandrere er lavere enn i befolkningen for øvrig. Parat tok grep og inngikk et samarbeid med Tankesmien Agenda for å finne ut hvilke barrierer som eksisterer.
25. oktober: Parat-tillitsvalgte gikk klart ut med at salget av alkohol på norske flyplasser må begrenses og kontrolleres bedre.
30. oktober: YS Arbeidslivsbarometer viste at norske arbeidstaker ser behovet for å skaffe seg kompetanse, men interessen for å melde seg på kurs er synkende.
November:
1. november: Mange av Parats medlemmer var fryktet rammet av NAVs trygdeskandale, og Parat tilbød advokatbistand.
7. november: Statsminister Erna Solberg mente norsk arbeidsliv ikke er rustet til å møte morgendagens kompetansebehov.
15. november: Parat feiret 15 år, men har historie fra over 100 år tilbake i tid.
Desember:
5. desember: Tross målet i den nye IA-avtalen, har det ikke blitt sett nedgang i sykefraværet gjennom hele 2019.
6. desember: YS, LO og Unio arrangerte Forum for kvinner og utviklingsspørsmål. Vold, trusler og trakassering på jobb var et viktig tema.
11. desember: Regjeringen lanserte sin handlingsplan med femti tiltak mot rasisme og diskriminering.
