Enighet i kommuneoppgjøret
Det ble mandag kveld enighet i lønnsoppgjøret for kommunalt ansatte. – Vi har fått til et akseptabelt resultat, sier leder i YS Kommune, Erik Kollerud.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
– Vi er fornøyd med å bli enige i forhandlinger og unngå mekling, sier Kollerud.
Kompetanse lønner seg – Vi har fått gjennomslag for at kompetanse skal lønne seg på alle nivå. Det er viktig for oss, sier han.
Med dette oppgjøret er det blitt mer lønnsomt å ta fagbrev og for fagarbeidere å ta fagskole. Det har vært viktig for YS Kommune i årets oppgjør og er en styrking av det YS Kommune oppnådde for to år siden. Da fikk fagarbeidere med ett års videreutdanning tillegg i lønnen og ble plassert i egen garantilønnsgruppe.– Det er behov for økt kompetanse på alle nivå i kommunene for å sikre god kvalitet på tjenestene, sier Kollerud.
Med dette oppgjøret er det blitt mer lønnsomt for kommuneansatte å ta tilleggsutdanning.
Økt grunnlønn Alle kommuneansatte får lønnstillegg på minst 5000 kroner.
De som har treårig høyskoleutdanning og full ansiennitet får 8800 kroner. Den økonomiske rammen for oppgjøret er på linje med frontfaget.
Partene er også blitt enige om å jobbe videre med heltid i kommunesektoren.
Resultatet sendes i løpet av kort tid ut til medlemmene for uravstemning.
Kommuneoppgjøret omfatter kommunene unntatt Oslo kommune, som er et eget tariffområde. Fristen for å komme til enighet i Oslo kommune er 30. april kl. 24.00.
