Enklere for permitterte å bli i pensjonsordningen

Hovedregelen for permitterte ansatte er at de blir meldt ut av bedriftens pensjonsordning dersom de blir permittert.

Parats leder, Unn Kristin Olsen, var tidlig ute og ropte varsko om tap av pensjon ved permittering. Hun pekte på at mange vil miste opparbeidede rettigheter, i tillegg til dekning ved uførhet dersom en blir rammet av sykdom eller ulykke mens en er permittert.

Parats advokat Andreas Moen sa til Parat24 den 24. mars at det er alvorlig når utmelding av pensjonsordningen kan føre til økonomisk ruin dersom uhellet er ute mens en er permittert.

– Alle som har utførepensjonsordninger, eller andre forsikringer, vil ikke få utbetaling ved uførhet, dersom sykdom eller ulykke skjer i permitteringsperioden, sa Moen.

Ved permittering er hovedregelen i pensjonslovene at arbeidstakeren meldes ut av tjenestepensjonsordningen. De enkelte pensjonsavtaler kan ha bestemmelser om at en ikke skal meldes ut.

På grunn av koronakrisen har Stortinget vedtatt at en fortsatt skal kunne være med i bedriftens tjenestepensjonsordning, selv om man er permittert.

Men det er fortsatt opp til arbeidsgiver om permitterte skal meldes ut eller ikke.

Informasjonsplikt

Dersom arbeidsgiver velger å ikke videreføre sine forsikringsdekninger, får arbeidstakeren rett til å tegne en egen individuell forsikring (fortsettelsesforsikring).

Denne ordningen er arbeidsgiver forpliktet til å informere den ansatte om.

Parats pensjonsekspert, advokat Andreas Moen, mener lovendringene i praksis gjør det lettere for arbeidsgivere å beholde ansatte i pensjonsordningen, dersom dette ikke har vært avtalt før.

– Men vær oppmerksom på at du nå kan bli værende i ordningen men likevel miste uføredekningen,.Det å miste uføredekningen kan i verste fall medføre at du taper uførepensjon med løpende utbetaling til 67 år. I tillegg taper du opptjening av alderspensjon, sier Andreas Moen.