Equinor-ansatte får 16 ukers foreldrepermisjon
Alle Equinor-ansatte verden over som blir foreldre, skal få 16 ukers betalt foreldrepermisjon - får ros fra Paratlederen.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
– Vi er svært glade for å kunne tilby denne muligheten til alle ansatte i Equinor. Ved å gi begge foreldrene tid til å knytte bånd til et nytt barn, bidrar det til økt fleksibilitet og støtte til ansatte, og familien får en god start med et nytt familiemedlem, sier Magne Hovden, direktør for konsernfunksjonen for mennesker og ledelse i Equinor, til Aftenbladet.
Ordningen skal gjelde både for dem som blir forelder for første gang, og dem som øker familien ytterligere.
I dag har Equinor ingen globale retningslinjer for foreldrepermisjon, og datterselskapene har ytelser som er i tråd med lokale lover. De fleste landene tilbyr inntil to ukers pappapermisjon, bortsett fra Norge, Danmark, Brasil og USA. Når det gjelder mammapermisjon, varierer antall uker mer for hvert land.
– For de fleste i Norge vil ikke dette ha noen innvirkning, fordi det norske velferdssystemet har løsninger som i stor grad gir bedre foreldrepermisjon enn 16 uker, sier Hovden.
Paratleder Hans-Erik Skjæggerud roser Eguinor
– Honnør til Equinor som her iverksetter et meget bra tiltak som er bra for den enkelte ansatte rundt om i verden som ikke har slike rettigheter gjennom nasjonale velferdsordninger. Det er også et viktig signal til omverden om hva vi i Norge mener må til for å bedre likestilling mellom kjønn, sier Skjæggerud.
