Etterlyser oppfølging av regler om faste stillinger
Regjeringen har etter endringer i arbeidsmiljøloven gått inn for et norsk arbeidsliv der faste heltidsstillinger skal være normen. Nå ber leder i Parat politiet, Einar Follesøy Kaldhol, om at de feier for egen dør.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Parat politiet er nemlig den eneste statlige medlemsgruppen i Parat, som har bedt om en reduksjon i antall innleide årsverk på 5 prosent. Kaldhol mener det er overraskende at ikke flere forbund med medlemmer i staten følger opp saken.
– Vår politikk er at vi skal ha hele, faste stillinger, der våre medlemmer jobber. Det handler om kultur, og om å sikre høy grad av organisert arbeidsliv, sier Kaldhol.
Skal styrke det seriøse arbeidslivet
1. april 2023, trådte nye regler for innleie av arbeidskraft inn i Norge. Arbeids- og inkluderingsminister, Marte Mjøs Persen, har uttalt at formålet med innstrammingen skal sørge for å styrke det seriøse arbeidslivet.
– Regjeringens mål er at de nye reglene skal styrke det seriøse, ordnede arbeidslivet som skal kjennetegne Norge. Mulighet til trygge og faste jobber vil også styrke rekrutteringen til noen yrker og fag, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen.
Oversikten under viser innleie i henholdsvis Politiets IT-enhet (PIT), Politiets fellestjenester (PFT) og Politidirektoratet (POD) per 16. juni 2023. Antallet inkluderer entreprise og innleie fra produksjonsbedrifter.
Ikke et forbud mot innleie
Kaldhol mener imidlertid ikke at all innleie av arbeidskraft i politiet er negativ, men at det kostnadsmessig vil være mer lønnsomt for staten å benytte seg i større grad av den poltikken de ønsker å pålegge øvrig næringsliv.
– Vi mener ikke at all innleie skal fjernes. Den er nødvendig for spesialkompetanse. Det er heller ikke sånn at innleid arbeidskraft har dårligere lønnsbetingelser. Det er tvert imot dyrere for staten med innleide konsulenter, og vi vet at fastansatte er mer kostnadseffektive, sier Kaldhol.
Norges politilederlag enig
Leder i Norges politilederlag, Kjetil Ravlo, deler Parat politiets syn på innleie, og mener faste stillinger bør være utgangspunktet for ansatte som utfører jobben sin i politiet.
– Norges politilederlag stiller seg bak Parat Politiet sitt budskap i denne saken. Utgangspunktet bør være faste stillinger, samtidig som at det må være handlingsrom for ledere i å bruke innleie av konsulenter, der det er helt nødvendig. Samtidig vet vi at kostnadene ved slik innleie er svært høy. Presis bruk vil derfor gi mer rom for andre tjenester i politiet, sier Ravlo.
Arbeidsgiver enig i verdien av faste stillinger
Frode Aarum er seksjonssjef i Politidirektoratet. Han forteller at det er et overordnet mål om å veksle innleide stillinger med faste stillinger. Både for å følge opp regelverket regjeringen har vedtatt, og for å styrke kompetanse i tjenesten.
– Vi har en policy om å kutte i innleie. Det jobbes med å gå gjennom kontraktene og avtalene vi har på det, for å se om det er mulig å veksle innleide stillinger i faste stillinger. Noen områder krever spesialkompetanse, så dette er et arbeid som kan ta litt tid. Likevel ser vi klart verdien av å bygge opp kompetanse i politiet gjennom faste ansettelser, sier Aarum.
Flere bør følge opp
Parat politiet oppfordrer nå andre forbund med statlig ansatte om å følge opp regjeringens politiske beslutning om reduksjon i innleie, og faste stillinger som utgangspunkt for ansettelse gjennom tariffavtaler slik de selv har gjort.
– Dette handler om å sikre arbeidsplasser i staten, og samtidig sørge for at vi fortsetter å være en attraktiv arbeidsgiver der stillingsvern og trygghet står sentralt for å kunne levere de beste tjenestene til publikum, mener Kaldhol.
