Flere gleder seg til å gå av med pensjon

Det viser en undersøkelse Ipsos har gjort på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk. har hvor de undersøkte eldre arbeidstakeres arbeidsmotivasjon fire ganger gjennom pandemien. Undersøkelsen viser også at norske seniorer ønsker å hå av 1,7 år tidligere enn før koronapandemien.

Færre mener at arbeidet er viktig for demAntallet seniorer som svarer at arbeidet er viktig for dem sunket fra 52 til 45 prosent i Andelen 50-74-åringer som svarer at de alltid gleder seg til å gå på jobben har sunket fra 71 prosent i 2018 til 61 prosent i 2021.

Andelen eldre arbeidstakere som gleder seg til å tre helt ut av arbeidslivet har vært stabil i mange år. Men i januar 2021 steg andelen som gleder seg til å slutte å jobbe fra 44 til 53 prosent. Det høye tallet holdt seg også høyt i oktober 2021.

Parats leder Unn Kristin Olsen mener vi trenger seniorene i arbeidslivet.

– Vi trenger den arbeidskraften vi har i Norge, sier Olsen.

Hun mener noe av grunnen til at mange vil gå av tidligere skyldes koronapandemien som gjorde at veldig mange fikk omstrukturert sin arbeidshverdag, enten ved å bli satt på hjemmekontor, og/ eller fikk økt arbeidspress.

– For mange har også skillet mellom jobb og fritid blitt mindre. Fravær av det kollegiale samværet og faglige diskusjoner har også minsket arbeidsgleden for mange, sier Paratlederen.

Olsen sier at Parat har fått tilbakemeldinger fra mange medlemmer som syntes det har vært tungt og kun ha digitale møteplasser, hvor man mister muligheten til å snakke og diskutere med kollegaer i pausene.

Ny trend

Norsk seniorpolitiske barometer som Ipsos utfører for Senter for seniorpolitikk (første gang i 2003), viser at ønsket avgangsalder sted i årene 2003 til 2015. Deretter flatet det ut i noen år. De to siste årene er det ikke lenger tvil om at den stigende trenden har snudd, og at folk ønsker å slutte å jobbe i stadig lavere alder. Fra august 2019 til oktober 2021 sank ønsket avgangsalder fra 66,6 til 64,7 år blant arbeidstakere over 50 år.

Arbeidspress og smitte mest problematisk

Ansatte mellom 50 og 74 år opplever arbeidspress, for mye bruk av digitale verktøy og engstelse for egen helse eller smittesituasjonen som mest problematisk under pandemien. En forskningsrapport fra Institutt for samfunnsforskning fra 2020 viser imidlertid at seniorene har håndtert økt bruk av digitale verktøy under pandemien like godt som yngre aldersgrupper.

Viktig med god ledelse

God ledelse er viktig for vår arbeidshverdag og arbeidsgleden. Og gleder man seg til å gå på jobb er sannsynligheten stor for en vil stå lenger i arbeid, mener Olsen.

– Nærheten til lederen har for mange blitt mindre under pandemien, og ikke alle ledere har ivaretatt sin rolle og ansvar like god, sier Olsen.

Arbeidsglede er Parats flaggsak i år. Arbeidsglede fører til mer jobbengasjenment.

– Vi tilbringer mye av tiden vår på jobb, derfor er det viktig å glede seg til å gå på jobb, sier Paratlederen.

Øke pensjonsalderen

I Danmark, Finland, Storbritannia, Tyskland og Sverige har myndighetene økt pensjonsalderen som følge av økning i levealderen

Flere forskere har tatt til orde for at tidligpensjonsordningen bør løftes fra 62 år til 63 år. Så lenge det står 62 år som tidligste pensjonsalder, fungerer det som et slags målflagg for mange. Ved å flytte målflagget et år frem, vil det bli flere penger i statskassen og flere hender i arbeid.

I følge Parats leder er økning av pensjonsalder ikke på Parats dagsorden nå.

– Å tvinge folk ut fra en økt aldersgrense til å stå lenger i arbeid er ingen god måte å løse denne utfordringen på. Det må på plass helt andre intensiver for å få folk til å stå lengre i jobb, sier Unn Kristin Olsen.

FAKTA:

Undersøkelsene er sammenstilt av forsker ved Oslo Met Per Erik Solem og Senter for seniorpolitikks seniorrådgiver Linda Hauge.

De fire undersøkelsene er gjennomført fra 2018 til 2021.

Undersøkelsene er gjennomført av Ipsos på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk.