Forbudt å spørre om søkeres alder
Nå er det forbudt for danske arbeidsgivere å spørre jobbsøkere om alderen.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
En lov som gjør det forbudt å spørre en jobbsøker om alderen i ansettelsesprosesser, har trådt i kraft i Danmark.
Målet med den nye loven er å hindre aldersdiskriminering i arbeidslivet. Den ble vedtatt av et bredt politisk flertall i mars.
Arbeidsminister Peter Hummelgaard håper at loven skal gjøre det lettere for folk opp i åra å få seg jobb.
– Jeg vet at dette forbudet ikke gjør det alene, men det er med på å sende et sterkt signal. Med lovgivningen vil vi unngå at arbeidsgivere sorterer bort søkere bare ved et blikk på fødselsdatoen før søknaden er lest, sier ministeren.
