Kaller inn partene i arbeidslivet til møte om hjemmekontor
Bruken av hjemmekontor har økt kraftig under koronapandemien. Nå har arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen kalt inn partene til møte.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
I en epost til Dagens Perspektiv skriver statsråden at han vil ta initiativ til en gjennomgang av regelverket.– Vi ønsker nå å sette i gang et arbeid for å se på om reglene knyttet til hjemmekontor bør endres, og vil snarlig invitere partene til et møte om nettopp dette, sier Isaksen.
Han peker på at dagens regelverk er nesten 20 år gammelt, og at det trolig er modent for en oppdatering. Det har blant annet koronautbruddet aktualisert.
Hjemmekontor den nye hverdagen
Da tusenvis av arbeidsplasser ble flyttet hjem i mars regnet de fleste med at det ville bli en midlertidig ordning. Men et halvt år etter er hjemmekontor blitt den nye hverdagen.
I dag jobbes det fra kjøkken og spisebord som i liten grad tilfredsstiller de kravene vi vanligvis stiller til arbeidsplassen.
Parats forhandlingssjef Turid Svendsen sier til Parat24 at de fått flere henvendelser fra medlemmer som har spørsmål om hjemmekontor og rettigheter
Spørsmålene dreier seg om alt fra dekning av bredbånd, parkeringsutgifter og yrkesskadeforsikring, sier Svendsen.
Forskrift om hjemmekontorI 2002 ble det gitt en egen forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem. Det er denne Røe Isaksen nå vil diskutere med partene.
Forskriften har en lang liste med krav til minimumsbestemmelser. Det skal blant annet inngås en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver- og arbeidstaker om hjemmekontor. Avtalen skal blant annet regulere arbeidstiden og når arbeidstaker skal være tilgjengelig for arbeidsgiver.
Arbeidsmiljø
Og selv om flere av bestemmelsene i arbeidsmiljøloven om arbeidsmiljø ikke gjelder på hjemmekontoret, skal arbeidsgiveren så langt det er praktisk mulig forsikre seg om at arbeidsforholdene er fullt forsvarlige. Det innebærer blant annet at arbeidsstedet, arbeidsutstyret og innemiljøet inne skal medføre uheldige fysiske belastninger.
For mens hjemmekontordiskusjonen den siste tiden har dreid seg om fleksibilitet, effektivitet og unnasluntring, er arbeidsmiljøet på hjemmekontoret vært lite diskutert. Når hjemmekontor blir den nye normalen, blir det viktig å diskutere HMS på hjemmekontoret.
Og nå har regjeringen altså tatt initiativ til dette.
