Kjersti Stenseng ny arbeids- og inkluderingsminister
Kjersti Stenseng (Ap) er utnevnt til ny arbeids- og inkluderingsminister etter Tonje Brenna. Endringen ble presentert på Slottsplassen tirsdag formiddag, etter et ekstraordinært statsråd.
Endringen ble presentert etter ekstraordinært statsråd tirsdag formiddag, der statsminister Jonas Gahr Støre kunngjorde rokkeringen. Samtidig ble det klart at Brenna skal lede Aps stortingsgruppe i en mindretallssituasjon der rollen som parlamentarisk leder får økt betydning.
Erfaring fra partiet og distrikts-Norge
Stenseng har vært kommunal- og distriktsminister siden februar, og har bakgrunn som partisekretær i Arbeiderpartiet. Hun har dermed lang erfaring både fra det organisatoriske arbeidet i partiet og fra politikkområder som berører kommuner, distrikter og lokaldemokrati.
Som arbeidsminister får hun ansvar for hele arbeidslivsfeltet, fra oppfølging av arbeidsmiljøloven og partssamarbeidet til styringen av NAV og regjeringens inkluderingspolitikk. Departementet har i år vært særlig preget av debatten om NAVs økonomistyring og stans i enkelte tiltaksordninger.
Parat: Tre klare prioriteringer
Parat-leder Unn Kristin Olsen gratulerer Stenseng med utnevnelsen og understreker at statsråden står foran store oppgaver.
– På vegne av Parat vil jeg gratulere Kjersti Stenseng med utnevnelsen som arbeids- og inkluderingsminister. Vi ønsker henne lykke til i en viktig rolle, med store oppgaver foran seg, sier Olsen.
Hun trekker frem at Parat representerer en bredt sammensatt medlemsmasse i norsk arbeidsliv, og at organisasjonen ønsker å være en aktiv samarbeidspartner for å sikre et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv.
– Vårt budskap er tydelig: Lytt til oss – vi trenger løsninger som favner hele bredden av norsk arbeidsliv, sier hun.
Parat vil særlig løfte frem tre områder som bør prioriteres i tiden fremover:
-
Kompetanse og inkludering – tettere kobling mellom utdanning, NAV og arbeidsliv, og målrettede tiltak for å få flere inn i jobb.
-
En bærekraftig sykelønnsordning – trygghet ved sykdom, kombinert med tett oppfølging og tilrettelegging for rask retur til arbeid.
-
Partssamarbeid som motor i omstilling – styrket medbestemmelse og bedre rammer for det organiserte arbeidslivet.
– Vi stiller gjerne opp med konkrete innspill og ser frem til et godt samarbeid med den nye statsråden og departementet fremover, sier Olsen.
