Kommentar: Tull om roboter og automatisering
Ukentlig presenteres det artikler om hvor galt det kommer til å gå når alt rundt oss blir overtatt av roboter, eller automatisert. Dagens Næringsliv skriver om at roboter og teknologi vil føre til «massive» jobbtap, mens Dagbladet skriver at 5 av 10 unge frykter robotenes inntog, og at 900 000 norske jobber vil forsvinne.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Redaktøren kommenterer
Ser vi på historien, er det lite som tyder på at automatisering og ny teknologi fører til færre arbeidsplasser. Det finnes utallige eksempler, men la oss se på noen få store endringer i historien slik Larry Elliot i The Guardian beskriver den: Oppfinnelsen av hjulet førte til store endringer i arbeidsoppgavene, men skapte allikevel flere jobber. Det samme gjorde oppfinnelsen av Gutenbergs trykkpresse og dagens mulighet til å vippse penger, istedenfor å måtte gå til en bankfunksjonær. På 1800-tallet jobbet nærmere 80 prosent av amerikanere med jordbruk. I dag skal det være omtrent to prosent av befolkningen som jobber med det samme. Fakta er allikevel at mekanisering av jordbruket ikke har ødelagt hverken økonomien eller antallet arbeidsplasser. Vi gjør imidlertid andre arbeidsoppgaver, sammenlignet med tidligere.
Sannheten er vel at vi kommer til å automatisere i stor grad, samtidig som vi må fortsette å omstille oss, i tillegg til å utføre nye og andre oppgaver. Etterspørselen etter nye produkter og tjenester er uendelig, samtidig er tilbudet av de samme produktene og tjenestene begrenset. Et eksempel på det er reaksjonene hvert år når statsbudsjettet legges frem. Brutto nasjonalprodukt (BNP) er rekordstort og vil fortsette å øke, men blir vi noen gang helt fornøyd, eller mangler det oppgaver å bruke penger på?
TechCrunch er en teknologisk publikasjon for teknikk, automatisering og kunstig intelligens. Her skriver Mynul Kahn om roboter, ikke som en trussel, men noe som er til det gode. Automatisering vil ifølge Kahn føre til ytterligere jobbvekst og skape nye og spennende arbeidsoppgaver. Utfordringene våre vil være kontinuerlig videreutdanning og vår evne til omstilling.
