Mangel på arbeidskraft
NAV har analysert trendene i arbeidsmarkedet frem mot 2035. Deres spådom er at arbeidsmarkedet blir mer ustabilt, og at folk må regne med hyppigere jobbskifter.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
I tillegg venter de at Norge vil mangle arbeidskraft innen særlig yrkesfag og helsefag, at det er økt risiko for at flere havner utenfor arbeidslivet, og at folk må oppdatere kompetansen sin oftere.
NAV-direktør Hans Christian Holte mener koronapandemien speeder opp omstillingsbehovene i arbeidslivet.
– Både arbeidsgivere og arbeidstakere må være forberedt på at arbeidslivet kan endre seg ganske raskt, sier han.
NAV skriver også at velferdsstaten vil utfordres av den aldrende og mer sentraliserte befolkningen.
Særlig ufaglærte i lavkompetansejobber risikerer å havne utenfor arbeidslivet, og det gir også risiko for at inntektsforskjellene fortsetter å øke. Imens vil høyt utdannede og yrkesfagutdannede ha lav arbeidsledighet, og dermed vil arbeidsgivere slite med å finne oppdatert kompetanse.
– Vi får både flere som risikerer å havne utenfor arbeidslivet, samtidig som vi kommer til å ha større behov for arbeidskraft. Det er et kjempeparadoks, når vi vet at Norge skriker etter faglært arbeidsplass i en normalsituasjon, sier arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).
