Ny leder i Parats likestilling- og mangfoldsutvalg

Kjønsø debuterte som leder under et medlemsmøte i regi av Parats regionavdeling, der temaet var arbeid mot seksuell trakassering. Parat, sammen med Arbeidstilsynet, Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) og øvrige partnere i utelivsbransjen setter seksuell trakassering på dagsorden med en felles kampanje «Sammen setter vi strek for seksuell trakassering».

Økt kunnskap

Målet med kampanjen er ifølge Likestillings- og diskrimineringsombudet å øke arbeidsgivers kunnskap om hva seksuell trakassering er og øke bevisstheten om det ansvaret arbeidsgiver faktisk har for at arbeidstakerne ikke utsettes for seksuell trakassering.

Kjønsø sier slike medlemsmøter er viktige og at han gleder seg til å ta fatt på oppgaven sammen med resten av likestillings- og mangfoldsutvalget.

– Jeg skal jobbe for å nå målene våre i handlingsplanen som hovedstyret vedtok i juni sier Kjønsø.

Han sier det er viktig og riktig av Parat å jobbe med dette saksfeltet.

– Arbeidslivet er i endring og vi må jobbe aktivt med likestilling, diskriminering og mangfold, sier lederen av utvalget.

Målet er ifølge Kjønsø at flest mulig skal stå lengre i arbeidslivet og at alle skal delta.

– I et slikt perspektiv må vi være tilstede og se til at ingen blir trakassert og diskriminert i hele arbeidslivet sier Kjønsø.

Utvalget har nedfelt i handlingsplanen at personer med nedsatt funksjonsevne skal være et satsningsområde.

– Det er i utgangspunktet ikke noe som tilsier at mennesker med nedsatt funksjonsevne ikke skal kunne delta i arbeidslivet på lik linje som funksjonsfriske. Vi må bare tilrettelegge for det og rigge arbeidslivet for det sier Kjønsø.

Rådgiver i Region Øst, Ståle Botn, beskrev hva seksuell trakassering er og hvilke rettigheter arbeidstakere har. Foto: Trygve Bergsland.