Offentlig tjenestepensjon – god magefølelse

Fristen for å avgi stemme i uravstemningen var satt til 15. mai klokken 16:00. Nå telles stemmene ute i forbundene, før resultatene samles gjennom sektorene og hovedorganisasjonen.

Det er ventet at hovedorganisasjonene vil gi en samlet tilbakemelding til staten ved Arbeids og sosialdepartementet 23. mai.

Den fremforhandlede avtalen har møtt motstand i enkelte miljøer, og det har vært tillitsvalgte og underforbund som har oppfordret medlemmene til å stemme nei. Parats ledelse har oppfordret medlemmene i Parat om å stemme ja til avtalen.

– Jeg har en god magefølelse, og føler meg trygg på at medlemmene ser at denne avtalen er bedre enn hva vi har i dag, og derfor vil si ja til det fremlagte forslaget, sier Pål N. Arnesen, leder av YS stat.

Fakta om ny offentlig tjenestepensjon:

Partene i offentlig sektor ble 3. mars enige om en avtale om ny pensjonsordning for 800.000 ansatte i stat og kommune.

*Medlemmer organisert i forbund tilknyttet LO, YS, Unio og Akademikerne, har hatt frist frem til 15. mai med å si sin mening om den nye avtalen. Flere forbund har avholdt uravstemning.

* Ordningen skal innføres fra 2020 for ansatte som er født i 1963 eller senere, dersom arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer sier ja til den fremforhandlede avtalen.

Dette er de viktigste endringene i den nye ordningen:

* Alle år i jobb fram til 75 år skal gi pensjonsopptjening.

* Det innføres en AFP-ordning (avtalefestet pensjon) etter mønster av privat AFP, der AFP kan tas ut fleksibelt fra 62 til 75 år og kombineres med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet.

* Det gis et overgangstillegg på 0,15 G årlig til 1963-kullet, som er det første årskullet som mister dagens AFP-ordning, for dem som går av i alderen 62 til 67 år. Tillegget trappes gradvis ned fram til 1970-kullet, som er det siste som får tilbud om et slikt «slitertillegg».

* Det innføres en betinget tjenestepensjon for ansatte som ikke kvalifiserer til AFP. Den kan tas ut fleksibelt fra 62 til 70 år.

* Det innføres flere overgangsordninger for dem som har opptjening i dagens ordning.

* Partene kom ikke i havn når det gjelder nye ordninger for ansatte med særaldersgrenser, som politiansatte og sykepleiere. Dette skal det forhandles videre om i en egen prosess til høsten. Det samme gjelder ny pensjonsordning for uføre.

* Alderspensjonen skal tjenes opp med en grunnsats på 5,7 prosent av pensjonsgrunnlaget for inntekter mellom 0–12 G og en tilleggssats på 18,1 prosent for inntekter mellom 7,1 og 12 G.

(Kilde for faktaboks, NTB)