Økt kompetanse i ny reform

Asphjell holdt onsdag et innlegg på for statstillitsvalgte på Parats statskonferanse. Temaet var kompetanse i et arbeidsliv i endring, og Arbeiderpartiets forslag til ny kompetansereform som skal opp til vedtak på Stortinget den 17. juni.

Reformen går ut på at arbeidstakere med lavest formell kompetanse skal bli løftet gjennom videre- og etterutdanning. Ideen er at ved å styrke formell kompetanse, vil ulikheter i arbeidslivet blir utjevnet og arbeidstakere vil få en økende lyst og evne til å jobbe.

Kompetanseøkning er særlig aktuelt ettersom digitalisering, automatisering og robotisering i arbeidslivet stadig øker. Dette vil først og fremst ramme tradisjonelle lavt utdannede yrker, ettersom arbeidstakere i disse yrkene tradisjonelt sett ikke søker, eller har rettigheter til, å øke sin egen kompetanse. Asphjell mener det derfor blir stadig viktigere å øke individuell spisskompetanse.

– Arbeidskraften er vår største rikdom, og for å sikre fremtidens arbeidsliv er vi nødt til å investere i folk, kompetanse og medarbeidere. Men vi må bygge på det vi mener er gode på, og forbedre vår egen spisskompetanse for å sikre at vi kan bli lengst mulig i arbeid, mener Asphjell.

Les også: Digitalisering og framtidens arbeidsliv

Asphjell og Arbeiderpartiet mener det norske trepartssamarbeidet er ekstra viktig for å løfte norske arbeideres kompetanse og for å støtte den foreslåtte reformen.

– Her må staten, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene jobbe sammen og på hver sin kant for å få til en reell endring i både rettighetene til og godene av økt kompetanse i samfunnet, sier Asphjell.

Han påpeker at det blir stadig viktigere å ha en sterk fagforening i ryggen, særlig for dem med lavest utdannelse.

– Det blir viktigere og viktigere å ha noen som kan snakke din sak og som kan drive frem kompetanseendring, før endringene i arbeidslivet har blitt for store og man faller av lasset, mener Asphjell.