På tide å tenke på ferien
Hvis du ikke allerede har begynt å tenke på årets ferie, er det på tide. Selv om det er en såkalt ordensregel har du krav på å få vite når du skal ha ferie to måneder i forveien.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Alle har krav på minst 25 virkedager (fire uker og en dag) ferie hvert år, men jobber du i en virksomhet med tariffavtale har du krav på fem ukers ferie. De som fyller 60 i løpet av året har i tillegg krav på en ekstra ferieuke. Rett og plikt Alle har både rett og plikt til å avvikle ferie. Men dersom en ike har opparbeidet seg nok feriepenger til å dekke lø
Tidspunkt for ferie
Arbeidsgiver skal drøfte tidspunkt for ferien med arbeidstaker eller de tillitsvalgte i god tid før ferien skal avvikles.Hvis arbeidsgiver og arbeidstaker ikke blir enige er det arbeidsgiver som bestemmer når ferien skal tas ut, men arbeidsgiver har noen begrensninger.
Alle arbeidstakere kan kreve å få avviklet tre ukers sammenhengende ferie i løpet av tidsrommet 1. juni til 30. september.
Den ekstra ferieuken for arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret bestemmer du selv når du skal ta, men du må varsle arbeidsgiver minst to uker i forveien.
Som arbeidstaker kan du ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten avtale med arbeidsgiver. Dersom din vanlige arbeidstid er tre dager i den uken du tar ferie, har du brukt en ferieuke og ikke tre feriedager.
Vi nærmer oss 1. mai og det er kun to måneder igjen til 1. juli, den store sommerferiemåneden for mange. Så har du ikke allerede vært i dialog med arbeidsgiver om når ferien din skal avvikles, er det på tide.
