Parat krever økt lønn i sykehusene
Forhandlingene for Parats medlemmer i sykehus og helseforetak i Spekter-området gjennomføres mandag. Blant hovedkravene er en konkurransedyktig lønn, økte tillegg for kompetanse, ansvar og ubekvem arbeidstid, og styrket mulighet for kompetanseutvikling.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, som betyr at partene kan fremme krav om og forhandle om alle bestemmelsene i overenskomsten.
Forhandler i Parat, Renate Messel Hegre, og foretakstillitsvalgt ved Oslo Universitetssykehus, Anders Fredheim, deltar i forhandlingene med arbeidsgiverorganisasjon Spekter. Forhandlingsleder er Lizzie Ruud Thorkildsen, som leder YS Spekter.
Parat har sammen med YS Spekter satt disse hovedkravene:
- Generelt lønnstillegg som gir en konkurransedyktig lønn for medlemmene i sykehusene
- Økte tillegg for kompetanse, ansvar og ubekvem arbeidstid
- Styrket mulighet for kompetanseutvikling
- En intensivering av arbeidet med heltidskultur og god oppgavedeling.
Forhandlingsfrist er midnatt mandag 20. juni.
