Parat slår tilbake mot påstander om «sosial dumping»

Fredag og lørdag mekler Fellesforbundet og NHO Luftfart hos Riksmekleren om lønns- og arbeidsvilkår for kabinansatte i SAS’ datterselskap SAS Link. Dersom partene ikke kommer til enighet, kan Fellesforbundet ta ut sine 24 medlemmer i streik i neste uke.

I forbindelse med meklingen har representanter fra Fellesforbundet kommet med krasse utfall mot avtalen som Parat allerede har fremforhandlet og vedtatt for selskapet. Fellesforbundet har blant annet omtalt avtalen som «sosial dumping».

– Faller på sin egen urimelighet

Dette vekker reaksjoner hos Parats forhandlingssjef, Turid Svendsen.

– Det er trist å se at Fellesforbundet tilsynelatende ikke klarer å stå i en mekling og en legitim interessekamp på egne ben, uten å ty til usaklige angrep på Parat. De fremsetter påstander de både vet, eller i det minste burde vite, at ikke medfører riktighet, sier Svendsen.

Svendsen påpeker at Parat er det klart største forbundet blant de kabinansatte i SAS Link, og at avtalen har bred forankring blant de ansatte.

– Avtalen Parat har signert gir ansatte i SAS Link et lønnsløft på fastlønnen som ligger godt utover rammen for frontfaget. I tillegg har vi fremforhandlet økte variable tillegg som gjør at en kabinansatt i full stilling får en samlet lønn som i aller høyeste grad er fullt sammenlignbar med øvrige kabinansatte i SAS. Vi har også fått en avtale som gir ansatte noe mer styring på egen fritid, samt redusert arbeidsbelastning gjennom færre flygninger. Å kalle dette for «sosial dumping» og stemple oss som et «gult forbund» er retorikk som faller på sin egen urimelighet, sier hun.

Svendsen viser også til at det er medlemmene selv som har tatt stilling til avtalen.

– Våre medlemmer i SAS Link har vurdert dette resultatet selv, og et overveldende flertall stemte ja i uravstemningen. Parat har mye kunnskap om luftfart, og vi forholder oss til medlemsdemokratiet og hva våre medlemmer faktisk ønsker.

Uenighet om lønnsmodell

Bakgrunnen for konflikten mellom Fellesforbundet og NHO Luftfart er uenighet om innretningen på lønnen. Fellesforbundet ønsker at mest mulig av lønnen skal gis som fast grunnlønn og krever å fjerne ordningen med variable tillegg.

Forhandlingsleder Dag-Einar Sivertsen i Fellesforbundet har uttalt til NTB at systemet gjør at de som flyr mest tjener best, selv om alle er i full stilling. Fellesforbundets kommunikasjonsrådgiver Willy Bergsnov gikk enda lenger og uttalte til NTB at det er «sosial dumping på en avtale som allerede er sosialt dumpet».

Administrerende direktør i NHO Luftfart, Erik Lahnstein, har på sin side uttalt at det er en krevende mekling, men at målet er å komme til enighet. Til FriFagbevegelse har Lahnstein også påpekt at det er uvanlig at et vesentlig mindre forbund utfordrer en enighet som et større forbund allerede har inngått med arbeidsgiverne.

Respekterer streikeretten

Parats forhandlingssjef sier hun har full respekt for at fagforeninger benytter meklingsinstituttet og streikeretten for å kjempe for sine medlemmer.

– Vi aksepterer fullt ut at Fellesforbundet bruker de virkemidlene de mener er nødvendige for sine 24 medlemmer i selskapet. Men fagbevegelsen bør holde seg for god til å undergrave og sverte andre organisasjoners tariffavtaler. Man kan fint drive fagforeningsarbeid uten å ramme kolleger i samme bransje, sier Svendsen.

Meklingsfristen går ut natt til søndag, men dersom partene ikke har kommet til enighet da, vil ikke streiken starte med en gang.

Fredag formiddag var det ennå ikke sendt ut varsel om plassfratredelse. Dette kan skje under meklingen.

– Det må sendes ut fire dager før, så det blir ikke streik fra søndag, sier Sivertsen i Fellesforbundet.

Blir det streik, skjer det tidligst neste uke.

– Det er et litt spesielt moment i denne saken, sier han.