Parats hovedstyre med økt satsing på tillitsvalgte og medlemmer
Neste års budsjett og tilhørende satsing på tillitsvalgte og medlemmer var blant sakene som ble behandlet da Hovedstyret var samlet mandag.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Medlemmene i Hovedstyret møttes for blant annet å diskutere budsjettet for kommende år. Dette legger viktige føringer for Parats virke fremover, og for 2023 er det satt av mer penger som direkte skal komme medlemmene til gode. I tillegg har Hovedstyret vedtatt neste års flaggsak. Det blir «tillitsvalgt».
Ønsker å markere de tillitsvalgte spesielt
– Mange vil kanskje si at «de tillitsvalgte» alltid har vært flaggsak i Parat i den forstand at de tillitsvalgte er Parats viktigste ressurs. Parat har alltid satset stort på skolering og støtte til de tillitsvalgte. Men hovedstyret mente at tiden nå var inne for å markere de tillitsvalgte helt spesielt, og langt utover det normale, sier leder i Parat Unn Kristin Olsen.
Hun er opptatt av de tillitsvalgtes betydning for norsk arbeidsliv
– De tillitsvalgte er en av de viktigste brikkene i den norske modellen, og vi hadde ikke hatt det arbeidslivet og velferdssamfunnet slik vi kjenner i dag uten tillitsvalgte, sier Olsen.
Hun påpeker at alle er velkomne til å komme med forlag om hvordan de tillitsvalgte kan bli løftet frem.
– At flaggsaken er vedtatt som tema, og med overordnede målsettinger, betyr ikke at alt er avgjort: Det er så absolutt tid og rom for alle i Parat å sende forslag og ideer til hva vi kan gjøre for å sette de tillitsvalgte i fokus, få flere til å bli tillitsvalgte, skolere tillitsvalgte og hylle de tillitsvalgte., sier Olsen.
Delmål for flaggsaken 2023
Hovedstyret har også vedtatt ulike delmål for flaggsaken «tillitsvalgt» som alle skal være med å styrke saken. De tre delmålene skal løfte frem arbeidet tillitsvalgte utfører, gjøre arbeidshverdagen enda bedre og legge til rette for bedre arbeidsbetingelser for alle tillitsvalgte på arbeidsplassen.
Delmål
- Parat skal bidra til mer kunnskap og forskning om betydningen av tillitsvalgte på arbeidsplassen. Parat skal synliggjøre verdien av den tillitsvalgte; for den enkelte, for virksomheten og for samfunnet.
- Parat skal kartlegge arbeidsbetingelser og behov blant våre egne tillitsvalgte med mål om å gi alle en enda bedre arbeidshverdag.
- Parat skal med basis i kunnskap og fakta påvirke myndigheter og arbeidsgivere til å støtte opp under tiltak og incentiver som er med på å gi bedre arbeidsbetingelser for tillitsvalgte på arbeidsplassen.
Hovedstyret ønsker også å sette av mer penger til aktiviteter og formål som kommer medlemmene til gode, blant annet i form av temadager og konferanser. I tillegg settes det av mer midler til flaggsaken, som er av stor verdi for alle tillitsvalgte.
