Pensjon: Ingenting avklart før avtalen er signert
Pensjonsreformen er bare delvis gjennomført i offentlig sektor etter at forhandlingene om offentlig tjenestepensjon strandet i 2009. De siste månedene har det pågått intense forhandlinger. Fredag er fristen partene har satt for å komme til enighet.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
NTB melder om optimisme foran innspurten i forhandlingene om ny offentlig tjenestepensjon. Kilder Parat24 har vært i kontakt med poengterer likevel at ingenting er avklart før alt er avklart.
Partene i offentlig sektor har i drøye tre uker sittet rundt bordet for å forsøke å komme til enighet om ny offentlig tjenestepensjon for de rundt 800.000 ansatte i staten og kommunene. Fredag klokken 12 skal toppene i de ulike sammenslutningene og organisasjonene igjen på arbeids- og sosialminister Anniken Hauglies (H) kontor for å konkludere.
Parats leder Hans-Erik Skjæggerud sier det har vært en lang reise fra 2009 og frem til de forhandlingene som nå er i sluttfasen.
– Allerede den gang så vi at pensjonsordningen hadde en rekke svakheter som spesielt ville ramme de yngste årskullene. Derfor mente vi så tidlig som i 2010 at ordningen måtte reforhandles, den gang var vi alene om å ha dette standpunktet, sier han.
Han sier Parats arbeid og engasjement for en ny offentlig tjenestepensjon var utslagsgivende for at YS i 2011 satte ned et eget pensjonsutvalg.
– Det var nok et noe ulikt syn på pensjon i de ulike YS-forbundene, og nettopp derfor var det viktig å få satt ned et internt utvalg som kunne utrede og samordne våre synspunkt på tvers av forbundene, sier Skjæggerud.
Paratlederen sier målsettingen var å etablere enighet rundt en pensjonsordning for offentlig sektor som var bedre tilpasset pensjonsreformen og som understøttet arbeidslinja.
– Arbeidet som ble gjort i YS sitt pensjonsutvalg var viktig for å samle forbundene om en felles linje. Så snart dette var på plass kunne vi starte arbeidet for å bidra til å samle resten av fagbevegelsen. Fra vår side har det vært en målsetting fra dag en med en samlet fagbevegelse som sammen former en tjenestepensjon som er bra for alle ansatte i offentlig sektor, sier Skjæggerud.
Han vil ikke røpe noe fra forhandlingene som nå er i sluttfasen, men lar likevel noen av målsettingene skinne gjennom.
– Vi ønsker oss et helhetlig pensjonssystem for offentlig og privat sektor som understøtter arbeidslinja, og som sikrer at også de yngste årskullene får en god tjenestepensjon. Så gjenstår det å se om partene klarer å komme til enighet i løpet av fredagen, avslutter Skjæggerud.
