Sikrer reallønnsvekst for ansatte i kirkelige virksomheter
Parat og KA er enige om Hovedtariffavtalen for kirkelige virksomheter. Resultatet gir Parats medlemmer reallønnsvekst, generelle tillegg og midler til lokale lønnsforhandlinger.
Parat er kommet til enighet med KA i årets hovedtariffoppgjør.
Forhandlingsleder i Parat, Bjørn Are Sæther, sier resultatet er på linje med frontfaget og andre sammenlignbare tariffoppgjør.
– Vi har sikret reallønnsvekst for medlemmene våre. Resultatet gir generelle tillegg, og det er også satt av midler til lokale lønnsforhandlinger, sier Sæther.
For ansatte i kirkelig fellesråd og menighetsråd gis det sentrale tillegg fra 18 500 til 28 900 kroner, avhengig av lønnsgruppe og ansiennitet. Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2026.
I tillegg er det satt av 1,0 prosent til lokale forhandlinger fra 1. oktober 2026.
Sæther sier resultatet er viktig for medlemmene som omfattes av avtalen.
– Dette er et resultat som gir medlemmene våre lønnsutvikling i tråd med oppgjørene i sammenlignbare tariffområder. Medlemmene vil få mer detaljert tariffinformasjon når resultatet er klart for utsending, sier han.
Hovedtariffavtalen omfatter blant annet ansatte i kirkelig fellesråd, menighetsråd og rettssubjektet Den norske kirke.
Partene er enige om å anbefale forhandlingsresultatet. Svarfristen er satt til 3. juli klokken 12.00.
