Styrker retten til heltid
Fra 1. januar 2023 endres arbeidsmiljøloven slik at retten til heltid styrkes. Det innføres en normgivende bestemmelse om at hovedregelen i arbeidslivet skal være ansettelse på heltid.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Behov for deltidsansettelse skal dokumenteres av arbeidsgiver og drøftes med tillitsvalgte.
Deltidsansattes fortrinnsrett styrkes ved at retten til utvidet stilling også skal gjelde fremfor ny innleie i virksomheten. Deltidsansatte skal også ha fortrinnsrett til «ekstravakter og lignende».
