Tariffoppgjøret i Oslo kommune
YS-forbundene i Oslo kommune la fram krav om lønnsvekst da årets hovedtariffoppgjør startet onsdag.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Etter oljekrise og magre år i den norske økonomien går det nå bedre, også i Oslo kommune. Arbeidstakereorganisasjonene har kommet med moderate krav og bidratt til å snu situasjonen slik at det går bedre.
– Det skal komme arbeidstakerne til gode, sier forhandlingsleder for YS Kommune i Oslo, Elisabeth Rasmussen.
– At vi snakker om å styrke kjøpekraften er nytt. De siste to lønnsoppgjørene har vært moderate. Nå mener vi arbeidstakerne skal få sin del av kaka, sier Rasmussen.
Lønnsrammen for årets oppgjør i frontfaget, det vil si NHO-området (privat sektor) som er først ut med å forhandle lønn, ble 2,8 prosent.
De konkrete økonomikravene i Oslo kommune kommer på et senere tidspunkt, etter at uravstemningen om offentlig tjenestepensjon har funnet sted 27. april.
Hovedkravene til YS Kommune (YS-K) i Oslo i årets tariffoppgjør:
- Styrke kjøpekraften
- Uttelling for kompetanse
- Sikring av kompetanseutvikling
- Styrke heltidskulturen
