TBU med rapport etter mellomoppgjørene

Rapporten gir en detaljert oversikt over de sentrale tilleggene som er avtalt, og hvordan disse påvirker lønnsveksten. Du kan lese hele rapporten her.

Etter streik og mekling ble det oppnådd enighet i forhandlingene mellom YS og NHO den 20. april. Alle YS-medlemmer får 7,5 kroner i timen, de lavtlønte får 11,5 eller 10,5 kroner, avhengig av om de har lokal forhandlingsrett eller ikke.

Teknisk beregningsutvalg la til grunn en prisvekst i norsk økonomi på 4,9 prosent fra 2022 til 2023. Fasit per siste rapport fra SSB i mai 2023, er at prisveksten siste tolv måneder har vært 6,4 prosent.

Oppgjørene i helseforetakene pågår fortsatt ved avleggelse av utvalgets rapport.

Industri og varehandel

For industriarbeidere i NHO-bedrifter gir resultatet av mellomoppgjøret en betydelig bidrag til årets lønnsvekst. YS sikret et tillegg som utgjør 2,1 prosentenheter av årslønnsveksten for 2023. Dette bidraget, sammen med et overheng fra 2022 på 1,4 prosent, resulterer i en samlet årslønnsvekst på 3,5 prosent før eventuelle bidrag fra individuelle tillegg, også kjent som lønnsglidning.

Lønnsglidning refererer til den individuelle økningen i lønn som en ansatt kan oppnå utenom de sentralt eller lokalt avtalte lønnstilleggene. Dette kan skje som følge av for eksempel ansiennitet (økt erfaring eller tjenestetid), individuell innsats, ferdigheter eller kvalifikasjoner.

I tillegg til industriarbeidere har YS også forhandlet på vegne av andre yrkesgrupper. Innenfor varehandelen, som et av områdene, bidrar garantitillegg og avtalte tillegg i varehandelen til en økning på 0,7 prosentpoeng i årslønnsveksten fra 2022 til 2023. Sammen med overheng på 1,5 prosent utgjør dette en samlet årslønnsvekst på 2,2 prosent før eventuelle bidrag fra lønnsglidning.

Stat og kommune

I statlige stillinger bidrar tariffavtalene med 3,5 prosentpoeng til årslønnsveksten i 2023. Sammen med overheng på 1,3 prosent gir dette en årslønnsvekst på 4,8 prosent før bidrag fra individuelle tillegg.

For kommunalt ansatte gir tariffavtalene et bidrag på 3,4 prosentpoeng til årslønnsveksten i 2023. Sammen med overheng på 1,2 prosent utgjør dette en årslønnsvekst på 4,7 prosent før bidrag fra lønnsglidning i 2023. Sentrale tillegg for stillinger i KS-området bidrar med 4,2 prosentpoeng til årslønnsveksten fra 2022 til 2023. Sammen med et overheng på 1,3 prosent gir dette en årslønnsvekst på 5,5 prosent før bidrag fra individuelle tillegg i 2023.

Fakta om oppgjøret:

* Generelt tillegg: 7,50 kroner pr time, dvs. 14.625 kroner i året.

* Tillegg til bussbransjeavtale-YS, 1 kroner i tillegg.

* Lavlønnstillegg: 3 kroner pr time, dvs. 5.850 kroner i året for overenskomster under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

* Lavlønnstillegg for tariffavtaler uten lokal forhandlingsrett: 4 kroner. pr time, dvs. 7.800 kroner.

Ramme for oppgjøret: 5,2 prosent (overheng: 1,4 prosent, tarifftillegg: 2,1 prosent, glidning: 1,7 prosent).