
To år i frontlinjen: Tesla-arbeidere kjemper for retten til tariffavtale
Den 27. oktober er det to år siden verkstedarbeidere organisert i fagforbundet IF Metall gikk ut i streik etter at Tesla nektet å inngå en tariffavtale. Partene har ikke kommet noe nærmere hverandre. Nå har også det svenske meldingsinstituttet kastet inn håndkledet.
Parats
leder, Unn Kristin Olsen, mener streiken er en prinsipiell kamp for hele
fagbevegelsen og den nordiske modellen.
– Denne streiken handler ikke uenighet om lønns- og arbeidsvilkår, men om
en grunnleggende rettighet til å organisere seg og få tariffavtale. Dersom IF
Metall ikke når frem med sin kamp vil det true hele den nordiske modellen og
trepartssamarbeidet, sier Olsen.
Ideologi
Tesla har en global policy om at de ikke vil ha tariffavtaler noe sted, og det er ingen ting som tyder på at de vil endre på dette.
På den andre siden står IF Metall med støtte fra hele den nordiske fagbevegelsen. De kjemper for et organisert arbeidsliv med tariffavtaler, der arbeidstakerne forhandler om lønn- og arbeidsvilkår gjennom fagforeningene, ikke individuelt.
Det svenske Medlingsinstitutet har samme funksjon som den norske Riksmekleren. I slutten av september la de frem en rapport hvor de skriver at det ikke finnes forutsetninger for å fortsette meklingen. Kurt Eriksson som har holdt i meklingen fra Medlingsinstitutets side, skriver at saken ikke ligner noen annen han har meklet i løpet av sine ti år som mekler.
Han peker på uenigheten ikke først og fremst handler om konkrete krav om lønns- og arbeidsvilkår, men om ideologi: «Enkelt forklart har IF Metall kjempet for den svenske modellen med tariffavtaler, mens Tesla ikke vil ha noe med den å gjøre».
Har ikke gitt opp
Forbundssekretær
i IF Metall, Simon Petersson, sier til Arbetet at han ikke har gitt opp kampen.
Paratleder, Unn Kristin Olsen, heier på IF Metall, og mener de nå står i front
for en viktig kamp for retten til å organisere seg og føre kollektive forhandlinger.
– De streikende
Teslaarbeiderne står i front for alle nordiske arbeidstakere. Det de
kjemper for, er selve fundamentet i et organisert arbeidsliv – retten til
kollektive forhandlinger. Deres kamp er vår kamp, sier Olsen.