Viktig EU-dom for vikarer

Saken som ble behandlet gjelder en arbeidstaker fra Italia som har fått sin vikarkontrakt forlenget flere ganger. Vikarbyrådirektivet som ble vedtatt i 2008, har krav om at en vikar ikke kan gjenansettes mer enn et bestemt antall ganger hos samme arbeidsgiver eller ha en maksimal lengde på vikariatet. Direktivet 2008/104 sier at man i periode av tre år ikke kan få sin vikaravtale fornyet mer enn fem ganger. Vedkommende som brakte saken inn for arbeidsretten hadde fått sin kontrakt fornyet åtte ganger med det samme selskap hvor han arbeidet. Dermed mente han at han hadde krav på fast ansettelse. Bestemmelsen om antall ganger er øyensynlig ikke kommet med i den italienske versjonen i nasjonal lovgivning.

EU-domstolen fastslår dermed at man ved å unnlate å ha denne bestemmelsen forsøker å omgå bestemmelsene i direktivet. Det kan man ikke gjøre i henhold til vikarbyrådirektivet. Se hele dommen på dansk.

Dansk fagbevegelse mener at dommen vil ha en positiv effekt for ansatte som arbeider som vikarer i Danmark.

Siden direktivet også utgjør en del av EØS-avtalen, vil dommen kunne tillegges vekt i tilsvarende saker i Norge.