YS: – Viktigste Pride på mange år
Lørdag 1. juli arrangeres det Pride-parade i Oslo. I YS-huset på Grønland samlet flere seg til frokost og foredrag om det å være ung og skeiv i Norge med Anna Riksaasen. Hun er kjent for å være en sterk stemme i det skeive miljøet i Norge.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Før Anna Riksaasen holdt sitt innlegg, innledet YS-leder Hans-Erik Skjæggerud med å si noen ord om hvorfor Pride-feiringen er så viktig for norsk arbeidsliv. Skjæggerud vektla faktumet at Pride-bevegelsen opplevede et angrep på sine grunnleggende friheter i fjor.
– Det er tre år siden sist vi kunne feire Pride i normale omstendigheter. I år er det spesielt viktig at vi markerer dagen, etter det forferdelige angrepet på skeive i Oslo i fjor sommer, sier Skjæggerud.
Ettårsmarkering
Det er lørdag et år og en uke siden terrorhandlingen på utestedene London Pub og Per på hjørnet i Oslo. Barene er kjent for å være samlingsted for det skeive miljøet i byen.
To menn ble drept og 23 skadde på utesteder i Oslo 25. juni 2022. Zaniar Matapour er siktet for drap og terrorhandlinger. Islamisten Arfan Bhatti og to andr er siktet for medvirkning til angrepet, som regnes som grov terror.
Emosjonell dag
Anna Riksaasen forteller at dagen har vært følelsesladet. Riksaasen mener det er flere synlige eksempler på viktigheten av en Pride-markering.
– Det har vært en emosjonell dag. Det å se så mange politifolk i gatene for å passe på sikkerheten til noen som kun ber om å bli akseptert for den de er. Det bringer opp vonde minner. Derfor har det vært litt vanskelig å finne de rette ordene for dagen, sier Riksaasen.
I tillegg til å være en tydelig stemme for det skeive miljøet, er Riksaasen kandidat i kirkevalget for Oslo bispedømme.
Viktig for et inkluderende arbeidsliv
I følge YS og Parat er Pride-markeringen viktig av flere årsaker. For det første er markeringen viktig for et inkluderende arbeidsliv. Pride gir en plattform for LHBT+-personer (lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og andre seksuelle minoriteter) til å feire sin identitet og skape synlighet.
Ved å delta i Pride-markeringer og støtte LHBT+-samfunnet sender bedrifter og arbeidsgivere et sterkt signal om at de verdsetter mangfold, inkludering og likestilling. Dette bidrar til å skape et arbeidsmiljø der alle føler seg trygge og akseptert uavhengig av sin seksuelle orientering eller kjønnsidentitet.
