Eldre trives best på jobb

Norske arbeidstakere ønsker i snitt å tre helt ut av arbeidslivet når de er 65,1 år. Det viser Norsk seniorpolitisk barometer 2026, som Ipsos har gjennomført for Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.

I 2015 lå den ønskede avgangsalderen på 66,2 år. Siden har den falt med litt over ett år, men de siste seks årene har den holdt seg forholdsvis stabil.

Forskjellen mellom den yngste og eldste aldersgruppen er på hele 5,4 år. Det betyr likevel ikke nødvendigvis at folk får lyst til å jobbe lenger jo eldre de blir. Undersøkelsen sammenligner ulike aldersgrupper og måler hva folk ønsker, ikke når de faktisk slutter. De over 60 som har svart, er dessuten de som fortsatt er i arbeid.

Direktør Kari Østerud i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv mener utviklingen er bekymringsfull.

– Slik trenden går nå, kommer vi ikke til å nå myndighetenes mål om at flere skal jobbe lenger, sier hun i en pressemelding.

Pensjonssystemet er endret for å gjøre det mer lønnsomt å jobbe lenger, men Østerud mener at også arbeidsgiverne må ta ansvar.

De eldste gleder seg mest til jobb

Selv om de unge ønsker å slutte tidligst, er det ikke de som lengter mest etter pensjonisttilværelsen. Bare én av fire under 30 år gleder seg til å gå av med pensjon. Nesten halvparten har ikke tenkt på det ennå.

Arbeidsgleden er størst blant de eldste. Av yrkesaktive over 60 år svarer 47 prosent at de alltid gleder seg til å gå på jobb. Blant dem mellom 30 og 39 år er andelen 23 prosent.

Ser man alle aldersgrupper under ett, har arbeidsgleden gått noe tilbake. I 2024 svarte 82 prosent at de ofte eller alltid gledet seg til jobb. Nå er andelen 78 prosent.

Store forskjeller mellom bransjer

Hvor lenge folk ønsker å fortsette, varierer også mellom bransjene. Innen industri og håndverk er ønsket avgangsalder 64,1 år, mens den er 64,4 år i hotell, restaurant og servering.

I kultur og underholdning er snittet 68 år. Ansatte i jordbruk, skogbruk og fiske ønsker å jobbe til de er 67,8 år.

Hotell- og restaurantbransjen skiller seg også ut på et annet område. Her svarer 51 prosent at de gleder seg til pensjonisttilværelsen, mot 30 prosent i 2024. Økningen er statistisk signifikant.

Arbeidsmiljøet betyr mest

Hva skal til for at flere ønsker å bli værende?

Blant yrkesaktive under 62 år svarer 96 prosent at et godt arbeidsmiljø er viktig for å fortsette i jobb etter at de får rett til pensjon. Nesten like mange trekker frem gode kolleger. Interessante arbeidsoppgaver og økt livskvalitet veier også tungt.

Lønn har samtidig fått større betydning. I 2014 mente 23 prosent av de spurte under 62 år at god betaling var svært viktig for å fortsette. Nå svarer 34 prosent det samme.

Eldre blir forbigått

Undersøkelsen viser samtidig at mange opplever at eldre arbeidstakere blir forbigått ved forfremmelser og intern rekruttering. Nesten én av tre svarer at de har opplevd dette.

Det skjer samtidig som arbeidslivet trenger at flere står lenger i jobb.

– Virksomhetene må ta på alvor at det vil bli stadig vanskeligere å beholde sine eldre arbeidst