Endring av lønnsslipp

I november vil du som Parat forsvar medlem i Forsvaret se en endring på lønnsslippen din – du ligger nå med grunnlønn istedenfor lønnstrinn. Endringen har ingen betydning for din lønnsutbetaling og du vil ikke få høyere eller lavere lønn enn normalt. 

Bildene illustrerer hvordan lønnsslippene vil se ut for henholdsvis de som er lønnet i spenn og lønnsstige. 

Vi oppfordrer deg som medlem til å lese informasjonen gitt av arbeidsgiver på Forsvarets intranett og kontrollere lønnsslippen din. Dersom du ikke er registrert korrekt, bør du kontakte arbeidsgiver slik at dette kan bli brakt i orden. 

Årets lønnsoppgjør har også hatt konsekvenser for utbetaling av ansiennitetstillegg. FPVS har hatt tekniske utfordringer med å få utbetalt ansiennitetstilleggene, men de jobber med å løse dette. Når den tekniske løsningen er på plass, vil dette bli etterregulert for de det gjelder. Planen var å få til dette i november, men tekniske utfordringer gjorde det vanskelig. Parat forsvar har anmodet arbeidsgiver om at dette må løses så snarest mulig.

Tidligere kunne utbetalingen av månedslønn og ansiennitetstillegg se slik ut på en lønnsslipp for LO/YS:

Mens det for fremtiden vil se ut som følger for YS:

Hva innebærer endringen for deg?

Kronebeløpet vil være grunnlaget for den videre utviklingen eller fremtidige lønnsendringer i Forsvaret. Det vil si at poster med dato senere enn 01.05.24 også er oppdatert basert på aktuelt lønnstrinn (kronebeløp tilsvarende lønnstrinn i hovedlønnstabellen 01.05.23) på tidspunktet.

Eksempelvis vil en ansatt som tidligere lå med lønnstrinn 50 i systemet ha et kronebeløp på 502 300 kr per 01.05.24. Om den samme ansatte hadde lønnstrinn 50 og et ansiennitetstillegg på 5 525,30 kr (tilsvarende 1 års stillingsansiennitet) vil det fremkomme som et kronebeløp på 502 300 kr + 5 525,30 kr i ansiennitetstillegg.

Ved opprykk til to års stillingsansiennitet (gitt at alt annet er likt) blir det 502 300 kr + 11 111,38 kr i ansiennitetstillegg.

Den største endringen for personell, på lønnsstige tilknyttet YS, vil være at ansiennitetstillegget økes ved hvert ansiennitetsopprykk. Dette til forskjell fra tidligere hvor et opprykk kunne innebære at ansiennitetstilleggets størrelse overskred beløpet for neste lønnstrinn, og dermed ble deler av det integrert i lønnstrinn i økningen. Nå vil det derimot akkumuleres, og tillegget øker i takt med stillingsansienniteten.