Forhandler om reallønnsvekst i HUK-området

HUK står for helse, utdanning og kultur. Området omfatter flere tariffavtaler i Virke, blant annet for barnehager, helse- og sosiale tjenester, høyskoler, utdanning, virksomheter, museer og kulturinstitusjoner.

Parat deltar i forhandlingene som del av et felles YS-forhandlingsutvalg, sammen med blant andre Delta og Negotia.

– HUK-avtalene er et knippe avtaler som enten er ganske like stat, KS eller Spekter. Derfor forhandles de samlet, sier Bjørn Are Sæther, som leder Parats arbeid i forhandlingene.

Forhandlingene startet mandag og er satt av over tre dager. Etter planen skal partene være ferdige i løpet av onsdag.

Krever tilsvarende tillegg som i KS

Flere av HUK-avtalene er parallelle med andre tariffområder. Det betyr at de i stor grad speiler avtaler i for eksempel staten eller KS-området.

For de avtalene som ligner KS-området, krever YS-forbundene tilsvarende heving av ulempetilleggene som i KS-oppgjøret.

– På de HUK-avtalene som er like KS, krever vi tilsvarende heving av ulempetilleggene, sier Sæther.

De statslike avtalene blir også et tema i årets oppgjør. Staten har igjen gått tilbake til én likelydende hovedtariffavtale, og Sæther sier dette får betydning for arbeidet med HUK-avtalene.

– Vi må gjøre en jobb med å tilpasse de statslike avtalene i HUK-området til det nye regimet i staten, sier han.

Parat er selvstendig part

Selv om forhandlingene skjer gjennom et felles YS-forhandlingsutvalg, er Parat selvstendig part i avtalene.

– Vi er selvstendig part, men under forhandlingene opptrer vi som ett forhandlingsutvalg, sier Sæther.

Det betyr at Parat er part i avtalene og signerer protokollene, samtidig som YS-forbundene koordinerer arbeidet i forhandlingene.

For Parat er det økonomiske resultatet det viktigste i årets oppgjør.

– Det er et hovedoppgjør, men det økonomiske er likevel det viktigste her. Vi skal sikre reallønnsvekst for medlemmene våre, sier Sæther.