Grossistmeklingen er i gang: Krever løft for grossistansatte

Onsdag startet meklingen om Grossistoverenskomsten mellom Virke og Parat sammen med Yrkestrafikkforbundet, YTF. Fellesforbundet forhandler også med sin egen forhandlingsdelegasjon.

Meklingen skjer etter at forhandlingene mellom partene endte med brudd 8. mai. Fristen for meklingen er satt til midnatt natt til torsdag.

Grossistoverenskomsten gjelder ansatte på lager, med varedistribusjon og i transportbedrifter tilknyttet Virke. Det handler blant annet om arbeidstakere som tar imot varer, plukker, pakker og sørger for at varer kommer videre til kunder og butikker.

Vil ha sin del av verdiskapingen

Veslemøy Lode, forhandlingsleder i Parat, sier målet er å komme fram til en løsning som er god nok for medlemmene.

– Det viktigste for oss er at medlemmene får sin del av verdiskapingen. Vi skal ha et resultat i tråd med frontfaget, og forskuttering av sykepenger må på plass, sier Lode.

Frontfaget endte i år med en ramme på 4,4 prosent. For Parat og YTF handler årets grossistoppgjør blant annet om sentrale lønnstillegg, økning av minstelønn, økt fagarbeidertillegg og justering av ulike tillegg i avtalen.

Et sentralt krav er forskuttering av sykepenger. Det betyr at arbeidsgiver betaler lønn til den ansatte under sykdom, og deretter får refusjon fra Nav.

– Dette er en viktig trygghet for ansatte som blir syke. Når ansatte i varehandelen allerede har fått en bedre ordning, mener vi det er naturlig at også grossistansatte får dette på plass, sier Lode.

Tøffe tak på lager

For Bjarte Gravdal, Parats hovedtillitsvalgte i Bama, handler meklingen først og fremst om lønn og kjøpekraft for ansatte på grossistområdet.

– Det er mange tøffe tak på lager og i store grossistvirksomheter som hos oss i Bama. For medlemmene våre er det aller viktigste at de får økt kjøpekraft i årets lønnsoppgjør, sier Gravdal.

Han peker også på kravet om forskuttering av sykepenger.

– Når det gjelder forskuttering, har vi i dag gode ordninger med full lønn. Det ønsker vi forutsigbarhet rundt ved at dette også gjenspeiles i tariffavtalen, sier Gravdal.

Krevende skiftordninger

For Erling Kragerud, hovedtillitsvalgt for YTF i Alliance Healthcare, handler meklingen også om belastningen mange grossistansatte står i gjennom krevende skiftordninger.

– Mange i vår bransje jobber to- og treskift. Særlig nattarbeid er krevende, fordi kroppen hele tiden må omstilles. Kroppen er biologisk bygget etter lys og mørke, sier Kragerud.

Han mener belastningen ved skiftarbeid må gjenspeiles i oppgjøret.

– Når ansatte tar den belastningen, er det ikke urimelig at de får noe tilbake økonomisk, sier han.

Kan ende i streik

Dersom partene ikke blir enige i meklingen, kan oppgjøret ende i streik.

Lode sier Parat går inn i meklingen med mål om å finne en løsning, men understreker at resultatet må være godt nok.

– Vi går inn i meklingen med et klart mål om å få til en god avtale for medlemmene våre, sier Lode.