Tannhelsesekretærenes forbund har klare krav til tannhelsereformen
Regjeringen jobber med et høringsnotat som skal legge grunnlaget for en stor tannhelsereform. Tannhelsesekretærenes Forbund (ThsF) har gitt sine innspill – og fikk ros av statsråden for klar tale.
Målet med reformen er ambisiøst: tannhelse skal likestilles med andre helsetjenester og bli en tilgjengelig og sosialt utjevnende del av det norske helsesystemet. Høringsnotatet som er under utarbeidelse skal berede grunnen for en lovproposisjon som fremmes for Stortinget i 2027.
ThsF-forbundsleder Laila Aas deltok på et innspillsmøte arrangert av statsråd Jan Christian Vestre, og la frem forbundets syn på hva som må til for at reformen faktisk skal lykkes. Etterpå fikk hun en direkte tilbakemelding fra statsråden: «Takk for klar tale, Laila.»
Tre utfordringer som må løses
ThsF peker på tre hovedutfordringer som må adresseres i reformen. For det første frykter forbundet at små, velfungerende tannklinikker i distriktene forsvinner fordi fylkeskommunene er under økonomisk press. ThsF mener det må være rom for å beholde klinikker som har et godt pasientgrunnlag og er økonomisk bærekraftige.
For det andre er bemanningssituasjonen kritisk. Ifølge ThsF har utvidelsen av lovpålagte oppgaver ført til stress, overarbeid og syke ansatte, både i offentlig og privat tannhelsetjeneste. Tannhelsesekretærene melder om et press som er merkbart i hverdagen.
Den tredje utfordringen er at dagens forankring i politisk styrte fylkeskommuner skaper ulikhet i tilbudet. ThsF støtter forslaget fra den offentlige utredningen om å opprette et regionalt tannhelseforetak, noe de mener vil gi et mer likeverdig tilbud i hele landet og styrke fagmiljøene.
Krever frikortsystem og bedre utdanning
ThsF er tydelige på at en reell likestilling av tannhelse med andre helsetjenester forutsetter en frikortordning, slik at pengene følger pasienten og ikke systemet. Siden den offentlige tannhelsetjenesten ikke alene kan betjene hele befolkningen, må private aktører, som utgjør rundt 70 prosent av tannhelsetilbudet i Norge, bli en integrert del av løsningen.
Forbundet er også bekymret for utdanningssituasjonen. Det utdannes langt færre tannhelsesekretærer enn bransjen har behov for, og ThsF advarer om at man nå er i en situasjon der ufaglærte lærer opp ufaglærte. ThsF er i dialog med UiO om praksisplasser, og peker på modellen ved Universitetet i København, der alle fire profesjoner i tannhelsetjenesten utdannes sammen, som et forbilde Norge bør se til.
– Vi er alt for få
Aas er ikke i tvil om hva hun håper myndighetene tar med seg fra innspillet. Det viktigste er at bemanningssituasjonen tas på alvor, sier hun, og at det satses på å utdanne flere tannhelsesekretærer.
– Vi er alt for få tannhelsesekretærer. Vi har et stort bemanningsproblem om noen få år, sier Aas, og understreker at det haster med å samle utdanningen for alle fire profesjoner i tannhelsetjenesten, i tillegg til å bevare tilbudene som allerede finnes i videregående skole.
Nestleder Berit Meyer peker på at man i tillegg må se på selve oppgavefordelingen internt i tjenesten. Når bemanningen ikke strekker til, må man også vurdere hvordan arbeidsoppgavene fordeles mellom de ulike yrkesgruppene, mener hun.
Aas er tydelig på at løsningen ikke kan hvile på det offentlige alene.
– Ved å koble sammen offentlig og privat tannhelsetjeneste vil vi kunne gi en bedre tjeneste til hele befolkningen, slik at alle får muligheten til å benytte seg av de samme tilbudene, uansett hvor i landet de bor, sier hun.
