Hovedavtaleforhandlinger i Spekter 270126. F.v. Bjørn Are Sæther, Bitti Lilleås, Bodil Røkke og Thomas Lilloe.
Hovedavtaleforhandlinger i Spekter. F.v. Bjørn Are Sæther (Parat), Bitti Lilleås (Farmasiforbundet), Bodil Røkke (Farmasiforbundet) og Thomas Lilloe (Parat). Anders Fredheim (OUS) er også med i forhandlingene, men ikke med på bildet.

Hovedavtaleforhandlinger for Spekter-virksomheter:

Tillitsvalgte må sikres tid til det lokale partsamarbeidet

Forhandlingene om ny hovedavtale for Spekter-virksomhetene startet tirsdag. For Parat dreier det seg om medlemmer blant annet i Vitusapotek, sykehusapotekene, Innovasjon Norge og helseforetak med sykehusdrift.

Publisert Sist oppdatert
Lesetid: 1 min

Fakta: Hovedavtale

Hovedavtalen er den overordnede tariffavtalen. Den regulerer organisasjonsmessige forhold mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte i virksomheten, for eksempel:

  • tillitsvalgtes rettigheter og plikter, herunder frikjøp og andre rammevilkår
  • samarbeid og medbestemmelse på arbeidsplassen
  • hvordan tvister som oppstår skal behandles

Fakta: Spekter

Spekter er arbeidsgiverforening for offentlig og privat eide virksomheter som til sammen har over 250.000 ansatte, blant annet innenfor helse, samferdsel og kultur.

Det er hovedsammenslutningen YS Spekter som forhandler på vegne av YS-forbundene som har medlemmer i virksomheter knyttet til arbeidsgiverforeningen Spekter. Trond Ellefsen leder YS Spekter. 

– Hovedavtalene er grunnlaget for samarbeid og forhandlinger mellom partene i arbeidslivet. Vårt utgangspunkt er at de i hovedsak fungerer godt, men det bekymrer oss at tillitsvalgte opplever press på ordninger som sikrer dem tilstrekkelig tid og muligheter for å utføre sine oppgaver, sier Ellefsen.

Parats forhandlingsleder i disse forhandlingene er Thomas Lilloe. 

– Hovedavtalen er tillitsvalgtes viktigste verktøy, og omhandler blant annet den medbestemmelsen tillitsvalgte har, sier han.

YS Spekter-leder Trond Ellefsen sier han er bekymret over at etablerte ordninger for frikjøp og andre rammevilkår i enkelte virksomheter er under press.

– For oss er det et stort paradoks at tillitsvalgtes mulighet for å delta i lokalt partsarbeid svekkes i en tid der medbestemmelse og samhandling er særlig viktig. Godt lokalt partsamarbeid forutsetter at de tillitsvalgte gis nok tid og opplæring slik at de kan utføre vervet på en god måte. Derfor vil vi i årets hovedavtaleforhandlinger fremme krav som vi mener styrker tillitsvalgtes rammevilkår, sier han.

Forhandlingene om ny hovedavtale for Spekter-området skal være avsluttet innen 29. januar.

Powered by Labrador CMS