Unge mer utsatt i KI-påvirkede yrker

Det viser KI-indeksen, som følger utviklingen i norsk privat sektor. Indeksen er laget av Øystein Hernæs ved Frischsenteret og Andreas R. Kostøl ved Handelshøyskolen BI.

Tallene viser at samlet sysselsetting i privat sektor fortsatt vokser. Det betyr at det totalt sett ikke er færre i jobb i privat sektor som følge av KI.

Unge skiller seg ut

Samtidig skiller én gruppe seg ut: arbeidstakere mellom 21 og 30 år i yrker der kunstig intelligens kan overta eller støtte mange av arbeidsoppgavene.

– KI ser foreløpig ikke ut til å gi en bred jobbkrise i Norge. Men de yngste arbeidstakerne i de mest KI-utsatte yrkene skiller seg ut. Det er der vi ser de tydeligste tegnene til at arbeidsmarkedet kan være i endring, sier førsteamanuensis Andreas R. Kostøl ved Institutt for samfunnsøkonomi ved BI, til NTB.

Med KI-utsatte yrker menes yrker der språkmodeller og andre KI-verktøy kan gjøre mange av oppgavene som tidligere ble gjort av mennesker. Det kan for eksempel handle om tekst, kundebehandling, programmering, analyse eller administrative oppgaver.

Blant unge arbeidstakere i slike yrker har sysselsettingen falt det siste året. Nedgangen er tydelig både når gruppen sammenlignes med unge i andre yrker, og når den sammenlignes med eldre arbeidstakere i de samme yrkene.

Ifølge KI-indeksen har sysselsettingen blant arbeidstakere mellom 21 og 30 år i de mest KI-utsatte yrkene falt med 4,4 prosent det siste året. I de minst KI-utsatte yrkene har sysselsettingen for samme aldersgruppe økt med 0,2 prosent.

Forskerne understreker likevel at bildet ikke er entydig. I yrker der KI først og fremst brukes som et hjelpemiddel for arbeidstakeren, har sysselsettingen vokst mer enn i andre yrker. I yrker der KI i større grad kan gjøre selve oppgaven, har utviklingen vært svakere.

KI-indeksen omfatter bare lønnstakere i privat sektor. Offentlig sektor er ikke med i tallene.